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组织女(⛵)职工积极参与“当好主(👊)人翁、建功新时(🌫)代(dà(🦏)i )”“践(👚)(jiàn )行新理念、建(⏳)功‘十三五(wǔ )’”主(zhǔ(👦) )题劳动和技能竞赛，探(💴)索(suǒ )网上练(liàn )兵和网(🥔)上技能比武新形(👍)式(shì )，广(🚉)泛(fàn )开展女职工(😄)岗位练兵(bīng )、技(jì )术(🔞)比武(wǔ )、技能竞赛、(🐗)发明创(chuàng )造及(jí )合理(✍)化建议等活动，引(🚗)导(📭)女(nǚ(🎖) )职工(gōng )投身(shēn )大(🍭)众创业、万众创新的(🥪)(de )时代(dài )浪潮；积极培(⬅)育女职工创新工(🍫)作(zuò(👓) )室(🍉)、创新班组、创(🛺)新团队(duì )，搭建(jiàn )女职(📫)工技术创新成果展示(🥙)(shì )平台，发挥女劳模、(👉)女高级技能(néng )人(🐭)才引(yǐ(🔣)n )领示范作用，带动(♟)广大女(nǚ )职工在(zài )改(🌟)革发展稳定第一线(xià(🍓)n )创新(xīn )创优建(jiàn )功立(✡)业。

据了解，目(mù )前(🧣)女(🕡)(nǚ )职(🕟)工专项集体合同(🍵)工作已向(xiàng )非公(gōng )、(😅)中(zhōng )小企业和新建企(🥫)业不断(duàn )延伸(shēn )，并积(🕥)极(🤤)引导、推进在区(🛣)域性(👝)、行业性工会联(🤡)合会特别是(shì )小微企(📩)(qǐ )业工会联合会中实(🔞)现女职(zhí )工专项(🌜)(xiàng )集体(🤥)合同工作覆盖。

全(😀)总(zǒng )先后制(zhì )发关于(🈷)推进女职工专项集(jí(🏗) )体合同(tóng )工作的相关(🤯)意见，明(míng )确提(tí(🙅) )出(💧)“基(jī(🤐) )本实现在已建工(🌤)会企(qǐ )业中(zhōng )女职工(🐱)组织和女职工权益保(🙆)(bǎo )护专(zhuān )项集(jí )体合(🔙)同(⚾)全覆盖”。

积极(jí )参(🍉)与(yǔ(🧐) )涉及性别平等相(🏆)关法律法规政策(cè )文(🧤)件制定修订，对加强保(😸)(bǎo )障男女(nǚ )职工(💒)平等就(📱)业、解决就业(yè(🌚) )性别歧(qí )视问题和完(🚦)善生育保障制(zhì )度、(🚏)建(jiàn )立健全生育支持(🈲)政策、加(jiā )强女(📶)职(♈)(zhí )工(🏁)劳动保护等提出(🗃)意(yì )见建(jiàn )议。

积(jī )极(🚆)参与涉及性别平等(dě(🙃)ng )相关(guān )法律法规政策(🤤)文(🔣)件制定修订(dìng )，对(🍛)(duì )加(👞)强(qiáng )保障男女职(🎒)工平等就业(yè )、解(jiě(🙏) )决就业性别歧视问题(🏃)和完善生育(yù )保(👇)障制度(😧)、建立健全生育(👞)(yù )支持政(zhèng )策、加强(🛀)女职工劳动保护(hù )等(🌯)提出(chū )意见建议。

今年(🌛)春节，有(yǒu )5个村子(⬅)(zǐ(⏫) )的“灯(⬇)头”都向邹宏达订(🈸)(dìng )制花灯(dēng )。

“‘背奶妈(🤒)妈’们(men )不用(yòng )再躲进(🚷)(jìn )单位厕所里挤奶了(🧙)！”2014年(nián )，全总女职工委(🐷)员会(📁)在全国(guó )启动(dò(👚)ng )了“爱心妈咪小屋”建设(🦈)工作，为女职工提供哺(🏖)乳期特殊劳动保(🚻)(bǎo )护。

与(📻)此同时，中车集团(🥢)(tuán )分布在(zài )各地的子(🍥)公司也相继召开(kāi )了(💱)职代(dài )会，其中有一项(💗)备受女职(zhí )工关(💿)注(zhù )的(🙋)重要议程——审(🔓)议通过(guò )并签订(dìng )《女(🥣)员工权益保护专(zhuān )项(🥄)集(jí )体合同》。

这件事给(😦)了他难(nán )忘的(de )教训(🖊)，此后(🎲)，邹宏达决定外(wà(🉐)i )出学(xué )习经验。