真三国无双免费完整版

品牌1：促进性别平等

——(🐞)山西、安(🆚)徽、贵州(😾)等(děng )地专门(mén )出台了(le )资金管理办法，山东、湖南等地广泛开展建设规范化检查(🎊)，对未能达(💱)标(biāo )的限(📉)时(shí )整改或(huò )取消资(zī )格。

如青海省总、宁夏区总女职工委员会大力推动用人(🤸)单位工会(➿)建立“一函(⏹)两(liǎng )书”工(gōng )作机制(zhì )，通过(guò )《提示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会(㊙)女职工劳(👗)动(dòng )保护(🕠)监(jiān )督处理(lǐ )建议书(shū )》，督促企业依法加强女职工劳动保护。

为培养和造就一支(🏸)知识型、(🥏)技(jì )能型(🚊)、创新型(xíng )女职工(gōng )队伍，近年来，全总女职工委员会着力提升女职工队伍素质(🔥)，于2015年印发(🔣)(fā )《关于(yú )新形势(shì )下深入(rù )实施女(nǚ )职工提升素质建功立业工程的意见》，明确了提素建(🤱)功的目标(🧣)任务，同(tó(🕐)ng )时积极(jí )贯彻落(luò )实《新(xīn )时期产业工人队伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭(🔻)建网上平(📸)台，多(duō )层(📘)次多(duō )渠道开(kāi )展教育(yù )培训，助推女职工成长成才。

积极参与《社会保障(最低标(🏠)准)公约》和(😹)《生育保(bǎo )护公约(yuē )》批约(yuē )可行性(xìng )研究论证，提出意见建议。

由此也呈现出一幅近年来全(📧)总女职工(🐉)委员会(huì(🤨) )开展提(tí )素建功(gōng )工作的(de )地方“画卷”。

这些举措都指向同一个目标：认真履行工(💊)会基本职(🏆)责，维护好(👭)(hǎo )发展好(hǎo )女职工(gōng )合法权益，满足女职工美好生活需要，团结动员广大女职工(💪)奋斗新时(📷)代(dài )。

女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )是工会女职工组织依法维护女职工合法权益和(📧)特殊利益(🦏)的重要载(⬇)体。

人(rén )力资源(yuán )社会保(bǎo )障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步规(🍐)范招聘行(⛺)为促进妇(👠)女就业(yè )的通知(zhī )》，明(míng )确不得(dé )以性别为由限制妇女就业、拒绝录用妇女，不(👬)得将限制(🍛)生育作为录用条(tiáo )件，不(bú )得差别(bié )化地提(tí )高妇女(nǚ )对妇女录用标准等。

“女职工法制宣(⛑)传教育与(👍)权益维护(💰)”“提升协商质(zhì )量、增(zēng )强合同(tóng )实效，推动《特别规定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(🕚)彻落实，依(🖌)法维护(hù(🔳) )女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和(💍)特殊利益(💩)”……2015年至2018年(nián )，全总(zǒng )女职工(gōng )委员会在全国范围内组织开展的女职工维权行动月活动(🔎)，主题在变(🚂)，但关注的(🍏)(de )核心问(wèn )题从未(wèi )改变：为女职工撑起权益“保护伞”。