飞轮少年oad4

全总女(🧢)(nǚ )职(zhí(👒) )工部(bù )编(biān )印了《女职工(📔)权益维(🏢)护法律知识微手册(🚻)》，向各地(🛩)免(miǎn )费发放(fàng )，并提(tí )供(gòng )法律(💑)知识竞赛题库；北(🧚)京、上(🏦)海、海南等地通过(📦)12351职工(gōng )服务(🏢)热(rè )线、微(wēi )信(xì(🖍)n )公众号(🔚)(hào )、服(🐖)务中心接待窗口为女职(🍅)工提供咨询服务，开(🌩)设女(nǚ(🏧) )职工维(🎟)(wéi )权(quán )绿色(sè )通(tōng )道；(🍃)内蒙古(🆕)、浙江、四川、青(🏟)海、宁(😅)夏、新疆等省(区(qū )、市(🕜))及(jí )沈(🏻)阳、大(dà )庆、长沙(🚣)等地市(🕙)工会利用微信平台开展女职工(💞)维权知(zhī )识竞赛(sà(🔟)i )活动；(🥥)广(guǎng )东省总工会则(📑)以“倾听工人(🍖)心声——关注女职(🎊)工权益(💅)(yì )”为主(🤽)(zhǔ )题举办(bàn )“工人在(zài )线(😩)”交流活动，邀请专家(⭕)学者与(📁)女职工(🚻)和网民进行在(zài )线交流(🐾)(liú )。

组织(👸)(zhī )女(nǚ )职工积极参(🤯)与“当好(📿)主人翁、建功新时代”“践(🏧)行新(xī(💿)n )理念、建功‘十(shí(🥙) )三五’(👧)”主题劳动和技能竞赛，探索网上(🚐)练兵和网上(shàng )技能(🚀)比(bǐ )武(📩)新形(xíng )式(shì )，广泛(fà(🥫)n )开展女职工(🚕)岗位练兵、技术比(🤱)武、技(📂)能竞赛、发明创(chuàng )造及合(hé )理(🥑)(lǐ )化建议(yì )等活动(㊗)，引导女(🔈)职工投(😯)身大众创业、万众创新(🔇)的时代(dài )浪潮；积(jī )极培(🎵)(péi )育(yù(🐁) )女职工创新工作室、创(🍀)新班组(💀)、创新团队，搭建女(🎞)职(zhí )工(🐣)技术(shù )创新成(chéng )果(guǒ )展示平台(⚫)，发挥女劳模、女高(🍿)级技能(🌲)人才引领示范作(zuò(🐌) )用，带(dài )动广(🥍)大(dà )女(nǚ )职工在(zà(🚠)i )改革发(🎏)展稳定第一线创新创优建功立(🎧)业。

积极(jí )参与《社会(🤙)保(bǎo )障(🤹)(zhàng )(最低(👙)标(biāo )准)公约》和《生育保护(😲)公约》批约可行性研究论证(📔)，提出意(📗)(yì )见(jiàn )建议(yì )。

“企业不得(🅰)因女职(♓)工怀孕、生育、哺(🕚)乳降低(🍀)其工资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其(🚼)(qí )解除劳动或者聘(😔)用合同(🍞)”“女职工比较多的用(🤧)人单位(wèi )应(⬛)当根(gēn )据女职(zhí )工(🖊)(gōng )的需(👢)要(yào )，建立女职工卫生室、孕妇(⛸)休息室、哺乳室等(📚)(děng )设施(🚷)”……一(🚀)(yī )份(fèn )份女职(zhí )工专项(🤘)集体合同的签订，意味着女(🛰)职工的(🌡)特殊利益进(jìn )一步有(yǒ(🤸)u )了(le )保障(🐪)(zhàng )。

“企业不得因女职(➡)工怀孕(🌉)、生育、哺乳降低其工资、予(🎤)以辞(cí )退、与(yǔ )其(🐩)(qí )解除(😀)劳动或者聘用合同(🔫)”“女职工比较(🔄)多的用人单位(wèi )应(🅰)当根(gē(➿)n )据女职(zhí )工(gōng )的需要(yào )，建立女(🌻)职工卫生室、孕妇(😸)休息室(🕺)、哺乳(🤛)室等设施”……一(yī )份(fè(🕎)n )份女职(zhí )工专项集体合同(🎑)的签订(🚻)，意味着女职工的特殊利(💂)益进(jì(❤)n )一步有(yǒu )了(le )保障(zhà(💚)ng )。

品牌5：(🤨)提素建功

——完善制度保障。

品(🏜)牌1：促进性别(bié )平(📺)等

此(cǐ(🖌) )外，各(gè )地(dì )工会借助社会资源(📫)，强力推进女职工哺(🦆)乳室建(📣)设。

值(zhí )得关注(zhù )的是，各(gè )级工(🚸)会(huì )女职工组织积(🈶)极参与(📽)侵害女(🔸)职工权益案件的调查处(🔽)理(lǐ )，及时(shí )反(fǎn )映女职(zhí(🔐) )工利益(📌)诉求，依法维护女职工合(⏰)法权益(😊)和特殊利益。