兄弟请注意

包括(kuò )相关制度机制不健全、不同(🙀)(tó(🚺)ng )程度存在(zài )就业(💧)性别歧(qí )视、缺乏(fá )支持职(🤭)工平衡工作(zuò(📛) )与(🤶)家庭责任的措施(🅾)，等等。

在(zài )全总下发的(de )《关于提(👡)升集体协商质(💜)量(🤗)增(zēng )强集体合(hé(✌) )同实效的意(yì )见》《深(shēn )化集(🚓)体(🕵)协商工作规(guī(🏇) )划(💮)(2014-2018年)》等部署规划中(zhōng )，都提出(chū )了加强女职(zhí(🔟) )工(🛋)专项集体合同(🚲)工(🈹)作的相关(guān )要求。

“‘背奶妈妈(mā )’们不用再(🎼)躲(🐂)进单位厕所里(lǐ(💊) )挤奶了！”2014年，全总(zǒng )女职工委(wě(🕎)i )员会在全国启(🕕)动(🦃)了(le )“爱心妈咪小屋(👫)”建(jiàn )设工作，为女职工提(tí )供(🐃)哺乳期特殊劳(🙆)动(🌕)保护。

各(gè )级工会(🎷)女(nǚ )职工组织探(tàn )索创新(👌)了(🙂)(le )“互联网+”的普法(🌫)(fǎ(🆓) )宣传方式，通过发放(fàng )法律法规(guī )书籍资料(🍯)、(❎)制作宣传板报(🏩)、(✔)开展线上线(xiàn )下互动融(róng )合等活动，广泛宣(🚲)传(🦊)国家和地方女职(🦔)工(gōng )权益保护(hù )法律法规，推(🏪)动普法(fǎ )宣传(🀄)工(🦏)作进企业、进车(💑)间、进班组。

制(zhì )作花灯骨(gǔ(💁) )架的时候，将六(⛳)根(🔹)竹签拦腰打上框(🧦)，竹(zhú )签与竹签(qiān )之间不能(🔏)用(💁)(yòng )胶粘合，而是(🚧)将(✔)竹签弯折着(zhe )叠进去，看似简单的(de )骨架，却(què )是(🧝)要(🏆)对技术有着足(🕐)够(⛴)的熟练，对于手艺(yì )的窍门，邹宏达自有(yǒu )心(⛎)得(👆)。

——为哺乳期女(📳)职工(gōng )建起温暖(nuǎn )的“小屋”

各(🈳)级工会(huì )女职(🕘)工(🕳)组织探索创(chuàng )新(🕝)了“互联网+”的普(pǔ )法宣传方(fā(💶)ng )式，通过发(fā )放(⛄)法(🎓)律法规书籍资料、制作(zuò )宣传板报(bào )、开(🍫)展(🐸)线上(shàng )线下互(☔)动(🥉)融合等活动，广泛(fàn )宣传国家(jiā )和地方女职(🧠)(zhí(📐) )工权益保(bǎo )护(🧢)法(🗨)律法规，推动普法宣传工作进企业(yè )、进车(🏎)间(😐)(jiān )、进班组。

——(🎠)明确目标任务。

包括相(xiàng )关制(💏)度机(jī )制不健(🥤)全(🔆)、不同程度(dù )存(✅)在就业性别歧视(shì )、缺乏支(🛺)持职工平衡(hé(💙)ng )工(🕚)作与家(jiā )庭责任的措(cuò )施，等等。

——以制度(🍥)保(🥒)障(zhàng )女职工特(🥓)(tè(🕵) )殊利益