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如青海省(🈚)总、宁夏区总女职工委员会大力推动用人(rén )单位(🚱)工会(🚧)建(jiàn )立“一(🤤)函两(🛵)(liǎng )书(♈)”工作(📄)机制，通过(🚎)《提示(🐱)函》《工会女职工劳动(dòng )保护监督整(zhěng )改意见书》《工会(🔣)女职工劳动保(🐷)护监(🥑)督处理建(🚞)议书(shū )》，督(🅰)促企(🍂)(qǐ )业依法加强(qiáng )女职工劳动保护。

“什么是工作场所性别平等？”“我(🏙)国促(🍾)进(jìn )性别(🎹)平等相(xià(🙂)ng )关法(🤱)律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平等应(yīng )纳入用(🌿)人单(🔟)(dān )位哪些(🈚)制度(🕐)？”日(💒)前，一(🤙)本由全国总工(💅)会编制的《促进工作场(chǎng )所性别平等(děng )指导手册》印(💲)刷出版。

在全总(🎠)下发(🛵)的《关于提(🔕)升集(jí )体(🚒)协商(✡)质量(liàng )增强集体合同实效的意见》《深化集体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等(🏸)部(bù(👡) )署规划中(🔅)，都提出了(🏋)加强(⛽)女职工专项集体合同工作的相关要求(qiú )。

品牌2：女(nǚ )职工专项集(🌬)(jí )体(😷)合同

据了(🙆)解，目(🦋)前女(🤙)职工(👥)专项集体合同(🏙)工作已向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企业和新建(jiàn )企业不断(🙍)延伸，并积极引(🌰)导、(🦀)推进在区(👒)域性、行(🃏)业(yè(🗜) )性工会联合(hé )会特别是小微企业工会联合会中实现女职工专项(🍱)集(jí(🏥) )体合同工(🕥)作(zuò )覆盖(🤽)。

“三(sā(🧒)n )八”国际劳动妇女节临近，意味着全总女职工委员(yuán )会组织开展(zhǎ(🕋)n )的女(🍯)职工维(wé(🥙)i )权行(🚵)动月(🐐)活动(🖇)也即将启动了(👅)。

“企业不得因女职工(gōng )怀孕、生育(yù )、哺乳降低(dī(🅾) )其工资、予以(🏸)辞退(💀)、与其解(🕰)除劳动或(🎵)者聘(🦖)用合同”“女职工比(bǐ )较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立(🥁)女职(🤥)(zhí )工卫生(🏒)室、孕妇(👼)休息(🤐)室(shì )、哺乳室等设施”……一份份女职工专项集体合同(tóng )的签订(💷)，意(yì(🐨) )味着女职(🔴)工(gō(💍)ng )的特(🎱)殊利(🙋)益进一步有了(🃏)保障。

——山西、安徽、贵(guì )州等地专门(mén )出台了(🛣)资金(jīn )管理办(🎽)法，山(🐗)东、(🐇)湖南(🚗)等地广泛(🌻)开展(😑)建设规范化检(jiǎn )查，对未能(néng )达标的限时整改或取消资格。

多年来(🌳)，各级(🌽)工会女(nǚ(🤛) )职工组织(👏)突(tū(🌜) )出工作重点(diǎn )，着力在重点领域、关键环节上下功夫，推进女职(zhí(✌) )工专(📒)项集体(tǐ(🤨) )合同(🎤)工作(🧟)取(qǔ(💓) )得显著成效。

“全(🔯)总连续四年组织开展女职工维权(quán )行动月活动(dò(🐇)ng )，各地广泛(fàn )开(💌)展了(🚳)普法(🎁)宣传(👁)、集中要(🥊)约、(➡)监督检查等形式多样(yàng )的维权活动(dòng )”“总结发布维护女职工权益(🤺)优秀(🥐)案例，建立(🌘)健全(quán )‘(😖)一函(👲)两书(shū )’制度及女(nǚ )职工法律援助工作机制”“编写制定了《促进工(👸)作(zuò(🐶) )场所性别(👢)平(píng )等指(🍕)导手(🐏)册(cè )》，明示用人(🤭)单位应建立的制度机制、工会组织应(yīng )发挥的监(🙀)督(dū )作用”“多(duō(⏫) )层次(🍡)多渠(🈲)道开(🧙)展女职工(🚠)业务(😖)技能培训、科学文化普(pǔ )及，组织动(dòng )员女职工积极参与劳动和(💟)技能(🌪)竞赛，深化(🤟)女职工技(🕞)(jì )术(🐒)创新活动(dòng )”“通过大(dà )讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八(🍲)’读(🔽)书活(huó )动(🕹)，培育好(hǎ(🍎)o )家风(🖖)”……