网球王子秦俊杰

为更好(hǎo )地(dì )满(mǎn )足女职工多样化(huà )需(xū )求(🍻)，各级(✉)工(👜)会女(✋)职(📌)(zhí )工(🔂)(gōng )组织还主动适应女职(zhí )工对美好生活的向往(wǎng )，继续做好就业服务(wù )、(🔺)心理关(📉)怀，在(🚛)为(🚴)女(nǚ(🔵) )职(🅰)工提(🐙)供物质服务、生活服务的(de )同时，注重加强与女(nǚ )职工的思想交流、心(xīn )灵(🔶)沟通，提(😏)供更(🏐)高(🌴)水(shuǐ(➕) )平(píng )的(💷)精神和文化服务(wù )，使女职工有更多获(huò )得(dé )感、幸福感、安全(quán )感(gǎn )。

但(🕺)到了(🏆)2008当(🍂)领导(🌯)人(🐬)(rén )后(😕)(hòu )声势每况愈下，2013年(nián )满(mǎn )意度更剩下9.2%，还成为(wéi )国民党2014年“九合一”与2016年“大选(🤲)”败选最(🌥)(zuì )大(🔂)元(🛹)凶，“现(🎷)在(🎸)的韩(💛)(hán )国瑜成了国民党的人气王，走到哪民众欢呼到哪，难(nán )不成韩的人气已经(⬜)超(chāo )越(👌)马(🖥)英(🉐)九(😬)宋楚(🌗)瑜全盛(💛)(shèng )时(shí )期的盛况了？”

马(mǎ )宋(sòng )两个的支持度是超(chāo )越(yuè )年龄与本省外省(🕟)，韩(há(💹)n )还(🌗)差很(🆚)多(😧)”“韩应(💒)(yīng )该(gāi )有超过宋，跟马比(bǐ )可(kě )能还逊一些”“韩国(guó )瑜超过宋楚瑜了，但(dàn )是(🐅)还没到(🈂)达巅(〰)峰(🥂)时期(🐂)(qī(🌳) )的马(🛏)英九”“巅峰时(shí )期马英九无人能及”“韩国瑜女性年轻选票，应该是(shì )无法到达(🔺)马英九(⛴)的(🤖)程(📹)(ché(🚢)ng )度”“马(🏛)宋的年(🧘)轻票(piào )超(chāo )级强，女生票也超(chāo )强(qiáng )”。

女职工是我国(guó )职(zhí )工队伍的重要组(🕑)成(ché(🗝)ng )部(🍒)(bù )分(🍁)，在(🐮)家庭(🦀)生活中(zhōng )扮(bàn )演着母亲、妻子、女(nǚ )儿、儿媳等多重角色(sè )，在传承良好(😚)家风、(😚)建设(🤜)幸(👼)福家(🧞)庭等方(😠)面(miàn )有天然的优势。

品牌(pái )8：女职工关爱行动

品牌7：职工子女托管服务

围(🙆)绕夫妻(🎯)(qī )和(🗞)睦(💸)、尊(🧓)老爱幼(🚏)、科(kē )学教子、邻里互助等(děng )内(nèi )容，举办大讲堂、专(zhuān )题讲座和先进典(🕸)型(xí(🖨)ng )展(🕝)(zhǎn )示(👛)等(👁)活动(🙈)，仅全总(zǒng )女(nǚ )职工委员会就相继(jì )在(zài )中国农业银行、昆(kūn )明(míng )市总工(🏿)会和深(🖲)圳富(🎗)士(🦌)(shì )康(👺)科技集(🕶)团举办了大(dà )讲堂，共1万多名女职(zhí )工参加活动。

在此基(jī )础上，2018年，全总女职(🔭)工委员(🗂)会召(🕉)开(🏰)全国(🥤)工会推(🦕)动解决(jué )女职工生育后顾之忧(yōu )工作现场推进会，总(zǒng )结(jié )交流工会女职(🛸)工组(🏡)(zǔ(🎀) )织(zhī(⏳) )在(🤔)积极(🔣)开展职工子(zǐ )女(nǚ )托管服务、家政培(péi )训(xùn )和竞赛活动、休息(xī )哺(bǔ )乳(⤴)室建设(🗄)和依(📲)托(⚽)互(hù(😭) )联(lián )网(⬇)开展关爱服务等方(fāng )面的经验做法，推动(dòng )开展暑期托管、课后(hòu )服务等(😖)职工子(🍉)女托(🏟)管(🔍)(guǎn )服(🥟)务。

在此(🎉)基础上，2018年，全总女职工委员会召开全国(guó )工会推动解决女职工(gōng )生育后顾(🌥)之忧(🚏)工(💑)作现(🚥)(xià(🥓)n )场(chǎ(🎳)ng )推进会，总结交流(liú )工(gōng )会女职工组织在积(jī )极(jí )开展职工子女托管(guǎn )服(🕋)(fú )务、(🎙)家政(➕)培(🚒)训和(🍸)竞(jìng )赛(🤐)(sài )活动、休息哺乳室(shì )建(jiàn )设和依托互联网开展(zhǎn )关爱服务等方面的经(😥)(jīng )验做(😸)法，推(🎳)动(🌙)开展(🛌)暑(shǔ )期(⛽)托管、课后服务等(děng )职工子女托管服务。

如，密切跟进供给侧结构性改革(gé(🤖) )、化(😫)解(🎶)过剩(🎺)产(🦒)能、(💗)处(chù )理“僵尸企业”过程(chéng )中(zhōng )女职工就业安置问(wèn )题(tí )，动态掌握在档困(kù(🖥)n )难(nán )女(😭)职工(👰)诉(🏀)求，及(📪)时(shí )、(🖋)精准地帮助她们解(jiě )决(jué )实(shí )际困难；积极提(tí )供(gòng )职业技能培训、就(🍏)业(yè )创(🔊)业支(🚓)持(🍊)，增强(🍖)困难(nán )女职工内生动力和脱(tuō )贫能力；健全完善实(shí )事化、项目化、规范化服(🎞)务模(🚵)式(🙄)，推进(🥙)姐(🤭)妹献(🕑)爱心、“三八”助单亲、六(liù )一慰问等特色服务品(pǐn )牌(pái )工作……据统计，2011-2016年(🤰)(nián )，全总(🛍)每年(🎸)安(📟)排“女(💀)(nǚ )职工(🥍)关爱行动”帮(bāng )扶(fú )资金4000万元。