黑镜2

“‘背(😏)奶(nǎi )妈妈’们不用再(🌨)躲(duǒ )进(🕜)单位厕所里挤奶(nǎ(🅾)i )了(😶)！”2014年，全总(🚁)女(nǚ )职工委员会在(🌰)(zà(💲)i )全国(guó(🤐) )启动了“爱心妈咪(mī )小屋”建设(🌿)工作，为女职工提供哺乳(rǔ )期(🥤)特殊劳动保护。

值得关注的是(🕒)，各(gè )级工会女职工组织(zhī )积(😧)极参与(♿)侵害女职(zhí )工权益(yì(🏞) )案件的(🏒)调查(chá )处理，及时反映(🗒)女(nǚ )职(🍿)工利(lì )益诉求，依法维(🐱)护(hù )女(🚱)职工合法权益和(hé )特(🔺)殊利益(🌺)。

为培养(yǎng )和造就一(🈯)支(🐰)知识型(🐚)(xíng )、技能型、创新(🈚)型(😺)(xíng )女职(⚓)工队伍，近年(nián )来，全总女职工(🥋)委(wěi )员会着力提升女职(zhí )工(🛏)队伍素质，于2015年(nián )印发《关于新(💬)形势(shì )下深入实施女职工(gō(📿)ng )提升素(🧖)质建功立业(yè )工程的(🤓)意见》，明(🤑)(míng )确了提(tí )素建功的(⛎)目(mù )标(🔋)任务(wù )，同时积极(jí )贯(❌)彻落(luò(✍) )实《新时期产业工(gōng )人(🚼)队伍建(✈)设改革方(fāng )案》，拓展培(✴)训内(nè(🏽)i )容、搭建网上平台(🈷)(tá(🦗)i )，多层次(🐍)多渠道开(kāi )展教育培训，助推(🎀)(tuī )女职工成长成才。

——加强(🚙)源头参与(yǔ )。

——撑起女职工(🦁)(gōng )权益“保护伞”

一(yī )方面，推动(💚)将“企(qǐ(🤹) )业签订女职工专项(xià(🍘)ng )集体合(💗)同”纳入《劳动合(hé )同法(🌻)》予以(yǐ(🖼) )明确规(guī )定。

人力资源(🦒)社会(huì(📵) )保障部、全国总工(gō(📡)ng )会等9部(🍃)门联合制发(fā )了《关于(🔢)进一步(🆔)规(guī )范招聘行为促(⏰)进(🧞)妇(fù )女(🤲)就业的通知》，明确不得(🚍)以性别(😸)为(wéi )由限制妇女就业、拒绝(🐡)录用妇女，不(bú )得将限制生育(💮)作为(wéi )录用条件，不得差(chà )别(🐁)化地提高妇女对(duì )妇女录用(🔉)标准等(🤙)。

据了解(jiě )，这本指导(dǎ(🚡)o )手册源(🌘)(yuán )于全总针对(duì )企业(🐳)性(xìng )别(🚖)平等机制建设的(de )大调(🍳)研。