樱桃红全集

品牌(📛)(pái )5：提素(🔌)建功

在(🦅)长期实(📺)(shí )践中，各级工(gōng )会女职(zhí )工组织还结合(hé )女职工(gōng )自身特点和发展需求(qiú )，充分利(🍕)用工会(⛱)女职工(😢)培(péi )训(🎈)示范学(♓)校、女(😫)职工(gōng )周末学校(🤝)、女(nǚ(🏻) )农民工(gōng )夜校等，广泛开展女(nǚ )职工技能培训、文化普及(jí )，引导女职工学习新(xīn )知(🗞)识、掌(➡)握新(xī(🔘)n )技能、(😇)增强新(🎹)本领。

与(🍣)此同(tó(😞)ng )时，各地工(🅱)会则将(🚓)女职工(🎢)(gōng )专项集体合同工作纳(nà )入集体合同工(gōng )作同部(bù )署、同推进、同考核(hé )，着力推(⛪)动基层(🏳)单位(wè(🍲)i )女职工(🐈)专项集(🍹)体合同(💊)与集(jí )体合同“三(🏩)同(tóng )步(📶)”(同(tóng )步(🐔)协商、同步(bù )签订、同步履约)。

针对这些(xiē )问题，全总女职工委员会(huì )将调研(🥇)成果转(🏕)(zhuǎn )化为(🛰)指(zhǐ )导(🙎)手册，为(🏇)用(yòng )人(🚓)单位(wè(🏚)i )落实法律(🐷)法规规(🧒)定、工(🐫)会组织开展促进工作场(chǎng )所性别平等工作提供(gòng )具体的帮助和(hé )指导。

——纳入全(🆖)会(huì )工(⛱)作，推动(🐎)女职工(🕦)专项集(📓)体合同(⛱)工作纳入全会集(🖲)体协(xié(🐣) )商签订(💶)集体合(hé )同工作(zuò )同步推进。

“什么是(shì )工作场所性别平等？”“我国促进性别平等相(xià(👉)ng )关法律(🤨)法规和(👘)(hé )已批(🏌)准(zhǔn )的(🅾)相关国(🚫)际公(gōng )约(😶)有哪(nǎ(🛁) )些？”“性(🛒)别平等应(yīng )纳入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国(guó )总工会编制的(de )《促进(jìn )工作(🔴)场所性(🎵)别(bié )平(😄)等指(zhǐ(🌁) )导手册(🔮)》印刷出(♈)版。