娜塔莉·多默尔

5G人才需求在不同性质的企业分布：私企最高

2013年，我国工信部、发改委和科(🚬)技部联合(🕖)推动成立了IMT-2020(5G)推(tuī )进(jìn )组(zǔ )，统(tǒng )一(yī )组织运营商和设备厂(chǎng )商(shāng )，全(quán )面推进5G研发、国际(🍶)合作和融(⛅)合创新发展。

2018年12月召开的中央经济工作会议明确指出“要加快5G商用步伐”。

由(yóu )于(yú )5G是(shì )一(yī(😰) )个高科技(😊)的交叉领域(yù )，对(duì )从(cóng )业人员的综合能力要求比较高，涉及五大板块：移动通信技术、(🕡)网络规划(🌑)与设计、网络云化能力、大数(shù )据(jù )和(hé )AI技(jì )术(shù )、行业解决方案。

从猎(liè )聘(pìn )平(píng )台(🍓)(tái )企业发(🍙)布的5G相关技术性职位薪资来看，20-40万元的职位居多；一些5G方面的资深技术专家，企业给出薪(🐉)资高达(dá(🤤) )50万(wàn )元(yuán )以(yǐ )上(shàng )，其中也不乏年薪百(bǎi )万(wàn )的(de )职(zhí )位。

从5G的四大细分领域(5G应用、终端和(👉)运营商、(🎨)原器件及材料、传输网络)的人才需求分布来看，5G应用占比(bǐ )最(zuì )大(dà )，为(wéi )72.81%；其次是终端(😤)和运营商(🥝)(shāng )，占(zhàn )比(bǐ )为12.49%。