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女职(🅾)工专项集(jí )体(🛤)合同工(🔲)作是工(gōng )会女职工组(❕)织依(yī )法(fǎ )维护女职(🌔)工合法(fǎ )权益和特殊(🐺)利益(yì )的重要载体。

品(🖖)(pǐn )牌1：促进性别平(pí(😋)ng )等

江麓(🥦)机电集团有(yǒ(🎆)u )限公司(🥃)经营管理(lǐ )部的考核(🐕)员吴琼(qióng )曾是一名下(⛲)料工(gōng )，通过苦练自身(🌽)技(jì )能，并一口气在(zà(🌘)i )公司的女职工业(yè )余(⬛)学校报(🍊)了应用(yòng )文写(🙍)作知识(🚑)、计算(suàn )机和(🍵)网页制(📴)作等(děng )三门课程，最终(🕜)(zhōng )在“芙蓉杯”女(nǚ )职工(✳)素质达标竞(jìng )赛(sài )活(🌝)动中脱颖而出(chū )，成长(💞)为“湖南(💽)(nán )省技术能手(📰)”。

2018年中旬(🏏)，全总女(nǚ )职(zhí(🙊) )工委员(🎷)会对8个省(shěng )(市)72家企业(🤺)的2807名职(zhí )工开展了问(🚽)卷调(diào )查和实地调研(🤰)。

——为哺乳期女职(zhí(🐉) )工建起温暖的“小屋”

今(🌴)年春节(📋)(jiē )，有5个村子的(🏃)“灯头”都(🕕)向邹宏达(dá )订(🏴)制花灯(🚋)。

加强(qiáng )与地方人大和(💂)政(zhèng )府有关部门的联(🦊)(lián )系配合，推动加(jiā )大(🕞)(dà )性别平等相关法(fǎ(🥌) )律法规(🐵)执行情况(kuàng )的(🕖)监督检(📡)查力度(dù )；针(🛴)对一些(🌾)用人(rén )单(dān )位要求女(🚆)职工“怀孕排队”、生(shē(💞)ng )育待遇不落实、“四期(🖥)”保护不(bú )到位、薪酬(🧟)待遇不(bú )平等、职业(👲)发展(zhǎ(👆)n )因生育受限等(🚺)问(wèn )题(⚪)，全总女职工(gōng )委员会(🐾)和相关地方(fāng )工会女(🏆)职工组织(zhī )及时协同(🍃)有关部(bù )门调查处理(😞)，依(yī )法维护女职工合(🤤)法(fǎ )权(🤟)益和特殊利益(⬆)(yì )。