龚玥菲新金甁梅

针对(🤑)这些问题(😆)(tí )，全(quá(✡)n )总女(nǚ )职工(gōng )委员会将(🅱)调研成果(🌪)转化为(🍀)指(zhǐ )导手册，为用人(rén )单(🧡)位(wèi )落实(🐆)(shí )法律法规规定、工会组织开(🚽)展促(cù )进(🗑)工作场所性别(bié )平等(dě(🔐)ng )工作(zuò(🖖) )提供具体(⏳)的帮助和指导。

中车集团工会的(🌚)努力，只是(🐎)(shì )各级(jí(😚) )工会以女职工权益保(🚹)护专项集(💮)体合同工(🍩)作为(wéi )抓手(shǒu )，加(jiā )强工(gōng )会女(🔑)职工维权(🔤)机制建(🎠)设的一个缩影。

——纳(nà(🗝) )入全(quán )会(🔗)工(gōng )作(⏰)，推动女职工专项集体合(🐯)同工(gōng )作(💇)纳入全会集体(tǐ )协商(shāng )签订(dì(🌵)ng )集体合同(🔹)工作同步推进。

”邹宏(hóng )达(⚪)的家人(🅱)说，多(duō )年(🈲)来(lái )，送(sòng )灯的日子和时间不会(🏆)变，这是老(🐘)邹给自己(🎮)定下的(de )规矩(jǔ )。

——纳(😔)入全会工(🏷)作，推动女(🚩)职工专项集体合同(tóng )工作(zuò )纳(🚠)入(rù )全会(〰)(huì )集体(💜)协商签订集体合同工作(😦)同步推进(📇)。

——完(🌏)善(shàn )制度(dù )保障。

各地工(⛱)会则积极(🛃)推动女职(zhí )工专项集体合同(tó(⌚)ng )工作(zuò )纳(🥝)入(rù )地方《妇女权益保障(🙌)法实施(🙎)办法(fǎ )》，并(✨)与地方人(rén )社、企联(lián )等制发(😼)推行女职(🚍)工权益保(🏄)护专项集体合同工作(🌀)指(zhǐ )导意(🍕)(yì )见，为推(🕍)进女职工专项集体合同工作提(💡)供法律制(✈)(zhì )度保(🏡)(bǎo )障。

江麓(lù )机电集团有(🐯)限公司经(💾)营管理(🛁)部的考核员吴琼(qióng )曾是(🎈)(shì )一名(mí(🧐)ng )下料工，通过苦练自身技能，并(bì(🦍)ng )一口气在(🔈)公司的(de )女职(zhí )工业(yè )余学校报(🔶)了应用文(🏛)写作知识、计(jì )算机和网页制(✴)作(zuò )等三(😅)(sān )门课(kè(🏦) )程，最终在“芙蓉杯”女职(🚉)工素质达(🖤)标竞赛活(📬)动(dòng )中脱(tuō )颖而(ér )出，成长为“湖(🍥)南省技术(🥅)能手”。

这(🔼)是一系(xì )列聚(jù )焦亿(yì(🌺) )万女(nǚ )职(➿)工的关(🌰)爱行动——

人力资(zī )源(🥡)社会保障(🌷)部、全(🐵)国(guó )总工(gōng )会等9部门联(🍲)合制发了(👙)《关于进一(yī )步规范招聘行为(wé(🤷)i )促进(jìn )妇(🕘)女(nǚ )就业的通知》，明确不得以性(🥄)别(bié )为由(😁)限制妇女就(jiù )业、拒绝(jué )录用(👊)妇女，不得(🏿)将限制生(🔑)育作为录用条件，不得(dé )差别(bié(🤰) )化地(dì )提(🎎)高妇女对妇女录用标准等。