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——完(🏗)(wán )善制度保(🈷)障。

积极参与(yǔ )涉及性别平(🕣)等相关法律(🤴)(lǜ )法规政策文件制定修订(🉑)(dìng )，对加强保(🐞)障男女职工(gō(📑)ng )平等就业、(🔑)解决就业性(📒)(xìng )别歧视(shì )问(📣)题和完善生(🖌)育(yù )保障制(zhì )度、建立健(🤦)全生(shēng )育支(🍾)持(chí )政策、加强女职(zhí )工(🕔)劳动(dòng )保护(🗞)等提出意见(jiàn )建议。

全总先(👿)后制发关于(🐙)推进(jìn )女(nǚ )职工专项集体(🔗)合同工(gōng )作(🛎)(zuò )的相关意见，明确提(tí )出(🔳)“基本实现在(💾)已建工(gōng )会企业中女职工(🌹)组织和(hé )女(📵)职工权益保护(🥦)专项集(jí )体(🔢)合同全覆盖(✌)”。

在调(diào )研基础(🎮)上，对存在问(✖)题(tí )积极提(tí )出整改意见(🌜)，并(bìng )总结推(⛓)(tuī )广基层典型经验(yàn )。

在全(👢)(quán )总下发的(🏒)《关于(yú )提升集(jí )体协商质(🔘)量增强集体(🥊)合(hé )同实效的意见》《深化(huà(🍿) )集(jí )体协商(🧤)工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划(🔯)中，都提出(chū(🌿) )了加强女职工专项集体(tǐ(📷) )合同工作的(🈸)相关要求。

——为哺乳期女(🔴)职工建(jiàn )起(♟)温暖的“小屋”

在(🎼)全(quán )总下发(🎢)的《关于提升集(jí )体协商(shā(🏋)ng )质量增强集(🚋)体合(hé )同实效(xiào )的意见》《深(💊)化(huà )集体协(🏃)(xié )商工作规划(2014-2018年)》等部署(shǔ(🕙) )规划中，都提(🔕)出了加强(qiáng )女(nǚ )职工专项(⏱)集体合同工(😒)(gōng )作(zuò )的相关要求。