回家的诱惑31

为培(🚢)(péi )养和造就一支知识型(🕖)、技(jì )能(🦃)型、创新型(♒)女职工队伍(wǔ )，近年来，全(📽)总(zǒng )女职(🐯)工委(wěi )员会着力提升女(👐)(nǚ )职工队(🎒)伍(wǔ )素质，于(💣)2015年印发(fā )《关于新(xīn )形势(🐕)下深入实(🗨)施(shī )女职工(🚔)提(tí )升素质建功立业(yè(🛏) )工程的意(🤣)(yì )见》，明确了提(tí )素建功(🎄)的(de )目标(biāo )任务，同时(shí(🏅) )积极贯彻落实(shí )《新时期(🥋)产业工人(🌈)队伍建(jiàn )设(🕦)改革方案》，拓展培训(xùn )内(👹)容、搭建(🍺)网上平台，多(👏)(duō )层次多渠道开展教育(🥕)培训(xùn )，助(🏚)推女职工成长成才。

——(🔷)山西、安(⏳)徽(huī )、贵州(🤸)等(děng )地专门出台了资(zī(🐱) )金管理办(💸)(bàn )法，山东、(➰)湖南(nán )等地广泛(fàn )开展(🐻)建设规范(🧙)化(huà )检查，对(duì )未能达标(🎏)的限时(shí )整改或取(qǔ(⛎) )消资(zī )格。

——造(zào )就“三(🈴)型”女(nǚ )职(🍿)工队伍

为培(🌛)养和造就一(yī )支知识型(🌴)、技能型(🙉)、创新(xīn )型(📗)女职工队伍，近年来，全总(🔗)女职工委(♓)员会着力提(tí )升女职工(🌽)队伍素质(🏴)，于2015年(nián )印发(🚊)《关于新形(xíng )势下深入(rù(🌮) )实施女职(🎛)工提升(shēng )素(📠)质建功(gōng )立业工程的意(😘)见(jiàn )》，明确(🌋)(què )了提素建功的目(mù )标(🐕)任务，同时(😫)积极贯彻落(🌘)(luò )实《新时(shí )期产(chǎn )业工(♒)人队伍(wǔ(🏟) )建设改革方(🛹)案(àn )》，拓展培训内容、搭(🤡)建(jiàn )网上(🔞)平台，多层次(🍴)多渠道(dào )开展教育培训(🖨)，助推女职(📆)(zhí )工成长成才。

2018年中旬，全(🌓)(quán )总女职(📡)工委员会对(🌯)8个省(市(shì ))72家企业的2807名职(👺)工(gōng )开展(⛽)了问(wèn )卷调(🛸)查和实地调(diào )研。

积极(jí(🎸) )参与涉及(🔊)性别平(píng )等相关法(fǎ )律(🌪)法规政策(📜)文件(jiàn )制定(🍿)修订(dìng )，对加强保障男(ná(🌖)n )女职工平(🛫)(píng )等就(jiù )业(😏)、解决就(jiù )业性别歧(qí(🐂) )视问(wèn )题(🍼)和完善生育(😆)保障制度、建立健全生(🥀)育支持政(🤗)策、加强女职工劳动保(📎)护等提(tí(🌧) )出意见建议(😓)。

江麓机电集(jí )团有限公(🍢)司经营管(🦂)理部的(de )考核(🧜)员吴琼曾是(shì )一名下料(🍧)(liào )工，通过(😙)苦练自(zì )身技能，并一口(🌙)气在公司(🎤)(sī )的女职工(👑)(gōng )业余学校报了应(yīng )用(💰)文写作(zuò(🏝) )知识、计算(🚝)机和(hé )网页制作(zuò )等三(😸)(sān )门课程(🍋)，最(zuì )终在“芙(🔑)(fú )蓉杯(bēi )”女职工素质达(📪)标竞赛活(🕐)(huó )动中脱颖而出，成长为(🎍)“湖南省技(🎀)术能手”。