一边上班一边做

所(suǒ )以一过完(😫)正月十五(wǔ )，他就赶(🔳)忙连夜(yè )去文(🏯)昌城区看花灯(📏)(dēng )展(zhǎn )，学习别(🚥)人家的(de )经验和新(🔞)技术。

手(shǒu )册明(🚩)示了用人单(dān )位应(🍻)建立的制度机(🛩)(jī )制、工会组(🍵)织应发(fā )挥的(😟)监督作用，分(fèn )析(🌃)点评实践案例(🔼)(lì )，提供检查清(🗝)单便(biàn )于用人单位(☔)自查(chá )和工会(🔅)监督。

——山西(🌛)、安徽、贵州(🤡)(zhōu )等地专门出台(🆒)了(le )资(zī )金管理(🐔)办法，山(shān )东、湖南(🉐)等地广泛(fàn )开(🏹)展建设规范化(🚻)(huà )检查，对未能(🦗)达标(biāo )的(de )限时整(😝)改或取消(xiāo )资(💥)格。

2016年女职工维(♓)(wéi )权(✈)行动月更是专(🐙)(zhuān )门以“提升协(🔪)商质(zhì )量、增(🐣)强合同实效(xiào )”为(🍟)主题，在各(gè )地(🛬)(dì )集中开展要(🤦)约行(háng )动和履约督(🆒)查。

人(rén )力资源(🏩)社会保障(zhàng )部(👺)、全国总工会(💗)等(děng )9部门联合制(⛷)发了《关于进一(⛳)步规范(fàn )招(zhāo )聘行(🏕)为促进妇女(nǚ(🌯) )就业的通知》，明(🙍)(míng )确不得以性(✒)别为(wéi )由限制妇(🎷)女就业、拒(jù(🛒) )绝录用妇女，不(📝)(bú )得将限制生育作(🆙)为(wéi )录用条件(🤰)，不得(dé )差别化(👾)地提高妇女(nǚ )对妇女录用标准(🛒)等(děng )。

为了确保(👇)女职(zhí )工(gōng )哺乳室(🦅)建设稳步(bù )推(⛄)进，各级工会女(👏)(nǚ )职工组织积(💲)极推(tuī )动将女职(😛)工哺乳时(shí )间(🤨)、孕妇休息室、女(🛌)职工哺乳室建(🕔)(jiàn )设(shè )等国家(🥛)政策规定(dìng )纳(📿)入用人单位女职(😁)(zhí )工劳动保护(⛅)工作(zuò )制度、(🎼)女职工权益(yì )保(bǎ(🥞)o )护专项集体合(📆)同(tóng )以及和谐(🗺)劳动关系(xì )建设、模范职工(gō(🕘)ng )之家建设的重(⏲)要内(nèi )容。

调查发现(🤺)，仍有一些企业(🙍)在贯(guàn )彻(chè )落(👎)实性别平等相(🌑)(xiàng )关法律法规，促(🧕)进(jìn )工作场所(🏔)性别平(píng )等方面存(🍾)在问题。

“‘背奶(🏨)妈妈’们(men )不用(🌌)再躲进单位(wè(🎣)i )厕(cè )所里挤奶了(🤩)！”2014年，全总女职工(🤒)委(wěi )员会在全(👔)国启动(dòng )了“爱心妈(👓)咪小屋(wū )”建设(🌰)工作，为女(nǚ )职(😌)工提供哺乳期特(tè )殊劳动保护(🧡)。