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人(🌎)力资源社会(huì )保障部、全国总(🌸)工会(huì )等9部门(🗑)联合制发(fā )了(🌥)《关于进一步(bù(🕜) )规范招聘行为(㊙)促(cù )进妇女就业的通(tōng )知》，明确不得(dé )以性别(🈹)为由限制(zhì )妇(🚚)女就业、拒绝(➡)(jué )录用妇女，不(🤵)得(dé )将限制生(🎫)育作为录用(yòng )条件，不得差别(bié(🚱) )化地提高妇女(💬)对(duì )妇女录用(📚)标准等(děng )。

在家(🚘)人眼里，邹宏达(🆒)对制作花(huā )灯(🎀)有着几分痴迷(mí )。

2018年中旬，全总(zǒ(🏻)ng )女职工委员会(🧜)对8个省(shěng )(市)72家(🐨)企业的2807名职(zhí(🚖) )工开展了问卷(🥢)调(diào )查和实地调研。

于是，他连日连(lián )夜赶工，精(🥋)心制(zhì )作，及时(🎿)完成所(suǒ )有花(⏱)灯的制作。

为了(✈)确保女职工哺(🚍)乳室建设稳步推进(jìn )，各级工会(😊)女职(zhí )工组织(🔄)积极推动(dòng )将(🐁)女职工哺乳时(🏜)(shí )间、孕妇休(🥠)息室(shì )、女职(🐈)工哺乳室(shì )建设等国家政策(cè(👈) )规定纳入用人(🔞)单(dān )位女职工(👳)劳动保护工(gō(🏼)ng )作制度、女职(💾)工(gōng )权益保护专项集(jí )体合同以及和谐(xié )劳(🕸)动关系建设、(🐊)模范职工之家(♟)建(jiàn )设的重要(🗽)内容。

一方面，推(🛢)动将(jiāng )“企业签订女职工专项集(🈂)体合同”纳(nà )入(🏨)《劳动合同法(fǎ(😠) )》予以明确规定(🌋)(dìng )。

一件花灯，从(🆖)(cóng )骨架、灯户、灯(dēng )群直到缀好灯花(huā )，就如(🌁)同一个人(rén )的(💱)人生一般，经(jī(👠)ng )历着初萌、出(🍀)生和成(chéng )长，都(🐍)等待着烛(zhú )心被点燃的璀璨(càn )……在邹宏达(🎎)的(de )眼中，这就是(👝)最(zuì )美的时刻(🕒)。

”邹(zōu )宏达说，在(💲)他独(dú )立做花(🥘)灯的第二(èr )年，从当年9月份，他就(👡)开始备料竹坯(🕖)(pī )，做了近100个花(🍜)灯(dēng )，但是因为(🦂)用了(le )新竹子，到(😒)了年(nián )末打开库房一看(kàn )，花灯都发霉了(le )。

这些(🙃)举措都指(zhǐ )向(💧)同一个目标：(🎙)认真履行工会(🔚)基本职(zhí )责，维(📐)护好发展(zhǎn )好女职工合法权(quá(🆒)n )益，满足女职工(📹)(gōng )美好生活需(🐯)要，团结动员广(🤷)大女(nǚ )职工奋(🔏)斗新时代(dài )。