反恐行动之枪恋33天

—(🤖)—南京(jīng )市总工(gōng )会推动(🌱)(dòng )质监部(🤙)(bù )门制(👋)定(dìng )《工作(zuò )场所爱(🤡)心母婴室(🌫)建设与(🅱)星级评定规范》，成为(🚍)(wéi )首部面(🌋)(miàn )向职(💗)工的公益服务类地(🔧)方技术规(🐇)范。

与此(🚑)同时，各(gè )地工会(huì(💷) )则将女(nǚ )职工专(📣)(zhuān )项集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入集体合(🔽)同工作同部署、同推进、(⬜)同考核(hé(🤾) )，着力(lì )推动基(jī )层单位女(🚐)职工专项(🍕)集体合同与集体合同“三(sā(➰)n )同步”(同步(🚼)协(xié )商(🎮)、同(tóng )步签订(dìng )、(💡)同步(bù )履(🐋)约)。

2018年中(🦃)旬，全总女职工委员(🥠)会对8个省(🌌)(市)72家(jiā(✒) )企业的(de )2807名职工(gōng )开(🐌)展了问卷(🏞)调查和(🍧)实地调研。

——深入(🤶)企业、事业(yè )、(🔍)机关(guān )等用人(rén )单位，深入社(shè )区、(🛁)工(gōng )业园区、商务楼宇，对(😭)女职工休(🗂)息哺乳室建设(shè )的硬件(jià(💸)n )标准、管(🎟)理制度、经费补助等提出(🍶)要求并开(👎)展督导(🌑)(dǎo )检查。

与此同(tóng )时(🔤)，不(bú )断深(🌮)化(huà )女(💍)职工(gōng )技术创(chuàng )新(🌳)活动。

一方(🛎)面，推动(✋)将“企业签订女(nǚ )职(🈁)工(gōng )专(zhuā(🔔)n )项集体(🎞)(tǐ )合同”纳入《劳动合(🦀)同法》予以明确规(😱)定。

“全总(zǒng )连续四(sì )年组织(zhī )开展女(🛺)(nǚ )职工维(wéi )权行动(dòng )月活(🍵)动，各地广(📔)泛开展了普法宣传、集中(🆑)要约(yuē )、(🎪)监督(dū )检查等(děng )形式多样(❌)的维权活(💭)动”“总结(🥨)发布维护女职(zhí )工(🕢)权益(yì )优(🛃)秀案(à(⛔)n )例，建(jiàn )立健全(quán )‘(🔧)一函(hán )两(🚗)书’制(🎪)度及女职工法律援(⤵)助工作机(📖)制”“编(biā(🛍)n )写制定(dìng )了《促(cù )进工作场所性别平(🤒)等指导手册》，明示用人单位应(yīng )建立(🍧)的(de )制度机(jī )制、工(gōng )会组(🐝)织(zhī )应发(🏀)挥(huī )的监督作用”“多层次多(🍄)渠道开展(🖍)女职工业务(wù )技能培(péi )训(🔄)、科(kē )学(⛪)文化普(👡)及，组织动员女职工(🎓)积极参与(🔻)劳动和(🐫)技能(néng )竞赛，深化女(💳)(nǚ )职工技(🥊)(jì )术创(🏮)新(xīn )活动”“通过大讲(🎑)堂、‘写(😮)家书·(⚾)传亲情’、‘书香(xiāng )三八’读书活(😄)动，培育好家风”……

江麓机电集团有(❎)限公(gōng )司(🔵)经营(yíng )管理部(bù(🔍) )的考核(hé(💃) )员吴琼(qióng )曾是一(yī )名下料(👶)工，通过苦(🚳)练自身技能，并一口气在公(🍩)(gōng )司的女(⏭)(nǚ )职工(🚉)业(yè )余学校报了应(🛒)用文写作(🙈)知识、(🚑)计算机和网页制作(📷)等(děng )三门(🏕)课(kè )程(♑)，最(zuì )终在“芙蓉杯(bē(🧕)i )”女职(zhí )工(💃)素质达(🍒)标竞赛活动中脱颖而出，成长(zhǎng )为“湖(🏻)(hú )南省技(jì )术能手”。

“企业不得因女职(🤳)工怀孕、生育、哺乳(rǔ )降(🍝)低其(qí )工(👍)资、予以辞(cí )退、与(yǔ )其(🖤)解除(chú )劳(📁)动或者聘用合同”“女职工比(🎌)较多的用(🤘)人单(dā(🎚)n )位应当(dāng )根据女(nǚ(👊) )职工的需(⌛)要，建立(🔍)女职工卫生室、孕(🚤)妇休息室(👶)、哺(bǔ(🏓) )乳室等(děng )设施”……(🚀)一(yī )份份女(nǚ )职(🤦)工专(zhuān )项集体合同的签订，意味着女(📺)职工的特殊利益(yì )进一步(bù )有了保(🍨)障。

“以手工过生活的，一定要(⏱)守信用。