第四色官方网

在(👺)全总下发(fā(🏷) )的《关于提升(🎹)集体(tǐ )协商(🌈)质量增强集(🚊)(jí )体合同实(🛁)效(xiào )的意见》《深化(huà )集体协商工作规划(huá )(2014-2018年)》等部署规划(huá )中，都提出(chū )了加强(🏨)女职工专(zhuā(📺)n )项集体合同(🏅)工作的(de )相关(🔭)要求。

——贯(🚯)彻男女平等(🤾)基本国策的(🍳)工(gōng )会行动(✂)(dòng )

值得一提(👼)的(de )是，推进女(🎖)职工(gōng )专项集(🐑)体合同签约(🕛)(yuē )、履约，每(🚳)年都(dōu )是女(🧘)职工维(wéi )权(🐣)行动月活动(💸)的(de )重点内容(⛄)之一。

“‘背奶(🔘)妈妈’们(men )不(🍄)用再躲进(jìn )单位厕所里挤奶(nǎi )了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全(quá(🦖)n )国启动了“爱(👌)心妈咪小屋(🕦)”建设工作，为(🚂)女职(zhí )工提(⏪)供哺乳期特(🦗)(tè )殊劳动保(🕖)护。

”邹宏达说(🌻)，在他独(dú )立(🏧)做花灯的(de )第(🐢)二年，从当年(👫)(nián )9月份，他就开(🥦)始备(bèi )料竹(🦏)坯，做了近(jì(👯)n )100个花灯，但(dà(🥦)n )是因为用了(🔠)新竹(zhú )子，到(🥎)了年末打开(🈯)(kāi )库房一看(😦)，花灯(dēng )都发霉了。

调查发现，仍有(yǒu )一些企业在贯彻落(luò )实性别平等相关(guān )法(🚤)律法规，促进(💟)工作场所性(🍤)(xìng )别平等(dě(😰)ng )方面存在问(🈚)(wèn )题。

品牌2：(🌝)女职(zhí )工专(🌂)项集体合同(👺)

27个省(区、市(🏢)(shì ))总工会(huì(💗) )设立了专项(xiàng )资金；许多(👥)地方(fāng )把“母(🖼)婴关爱室”建(🏚)设纳入职工(🎺)维(wéi )权帮扶(🏛)中心(xīn )和职(🤭)工之家建设(🛑)(shè )重要内容(📪)、工会工(gōng )作年度考核。

“什么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国促进性别(bié )平等(🥨)相关法律法(🕥)(fǎ )规和已批(🤙)准(zhǔn )的相关(🏇)国际公约(yuē(🏁) )有哪些(xiē )？(🍞)”“性别(bié )平等(⛷)应纳入用人(♎)(rén )单位哪些(🍏)制度？”日前(🛡)，一(yī )本由全(quán )国总工会编(🍆)(biān )制的《促进(⬅)工作(zuò )场所(🦀)性别平等指(⛷)导(dǎo )手册》印(🧓)刷出版(bǎn )。

结(🏴)合维权(quán )行(🔞)动月主题，各(🚡)(gè )级工会女职工组织(zhī )还主动加强了与(yǔ )地方人大和(hé )政府有关部门的(de )联(🍣)系配合，以非(📒)公(gōng )中小微(💈)企业为重(chó(⛓)ng )点，联合开(kā(🐿)i )展监督检查(💣)，对(duì )违反《女(🤝)职工劳动(dò(🚐)ng )保护特别规(🙉)定》、侵害女(🌑)职工权益的用人单(dān )位提(🔜)出(chū )督促整(🛁)改意(yì )见。