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包括相关制度(🕷)机(📿)(jī )制(zhì )不(⛏)(bú )健(jiàn )全(quán )、不同程度存(📩)在就业性(🐚)别歧视、缺乏支持职工平(🏿)衡工作与家(💰)庭责任的措施，等等。

“‘背(🐦)奶(🎊)妈(mā )妈(mā(💖) )’们(men )不用再躲进单位厕所(🔋)里挤奶了(🦋)！”2014年(nián )，全(quán )总女职工委员会(🏽)在全国启动(🐘)了“爱心妈咪小屋”建设工(🧚)作(🐗)，为女职工(🥄)提供哺乳期特殊劳动保(bǎ(🐁)o )护(hù )。

值(zhí )得(🎞)关注的是，各级工会女职(🦀)工(🗾)组(zǔ )织(zhī(🍹) )积(jī )极(jí )参(cān )与(yǔ )侵害女(〰)职工权益(🐳)案件的调查处理，及时反映(😱)女职工利益(🐼)诉求，依法维护女职工合(🚞)法(🈲)权益和特(🐓)(tè )殊(shū )利(lì )益(yì )。

在全总下(🛃)发的《关于提升集体(tǐ )协(xié )商(shāng )质(zhì(🛴) )量(liàng )增强集(✳)体合同实效的意见》《深化(🌱)集(🏥)体协商工(🐏)作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都(😮)提出了加强(🐛)女职(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xiàng )集(🐖)体(㊗)合同工作(🥩)的相关要求。

“‘背(bèi )奶(nǎi )妈(🏞)(mā )妈(mā )’(🌳)们不用再躲进单位厕所里(🐞)挤奶了！”2014年，全(💼)总女职工委员会在全国(🍢)启(💩)动了“爱心(🍸)妈咪小屋”建(jiàn )设(shè )工(gōng )作(🕰)，为女职工提(✋)供哺乳期特殊劳(láo )动(dò(🎲)ng )保(bǎo )护(hù )。

“‘(🌞)背奶妈妈’们不用再躲进(🍢)单位厕所(🌲)里挤奶了！”2014年，全总女职工委(🥟)员会在全国(🚇)启动了“爱(ài )心(xīn )妈(mā )咪(🍒)小(💾)屋”建设工(⛔)作，为女职工提(tí )供(gòng )哺(bǔ(💂) )乳(rǔ )期(qī(🚊) )特殊劳动保护。

——纳入全(🌟)会工作，推动(📪)女职工专项集体合同工(🎃)作(🐡)纳入全会(🚩)集体协商签订集体(tǐ )合(hé(🖖) )同(tóng )工(gōng )作(🛴)同步推进。