一对一家教

如北(běi )京市(shì(🍹) )总工(gōng )会通(tō(⛓)ng )过12351网(wǎng )络平(píng )台，开设“母婴关爱”专栏，开展(📓)新建“母婴(🎷)关爱(🐥)室”申报、(🍲)应急物资申领(👎)以及新生儿礼(🚕)包发放活动、亲子活动；上海市总工会(🤐)(huì )通过(guò(👔) )网络(😿)(luò )、微(wē(🚓)i )信等(děng )新媒体(💰)促进“爱心妈咪(🆚)小屋”运作规范化和有效性，小屋官方网站、官方微(👷)信、(🍥)手机(jī )APP等(🆔)新(xī(🧞)n )媒体(tǐ )应(➡)用(yòng )平台(tái )目(🐎)前(qián )已全(quán )部(📁)上(shàng )线。

“企(qǐ )业不(bú )得因(yīn )女职(zhí )工怀孕(🚗)、生育、(👬)哺乳(🏂)降低其工(🐩)资、予以辞退(👹)、与其解除劳(🤭)动或者聘用合同”“女职工比较多的用人单(🏢)位应当根(🔗)据女(🧑)职工的需(🏖)(xū )要，建立(lì )女(📰)职(zhí )工卫(wèi )生(🌦)室、孕妇休息室、哺乳室等设施”……一份份女职(🍞)工专(🌈)项集体合(🌉)同的(🔫)签订，意(yì(🐱) )味着(zhe )女职(zhí )工(⚡)的(de )特殊(shū )利益(yì )进一(yī )步有(yǒu )了保(bǎo )障。

包括(kuò )相(🐙)关(guā(🥜)n )制度(dù )机(💥)制不(📄)健全、不(🎑)同程度存在就(🕢)业性别歧视、(🔊)缺乏支持职工平衡工作与家庭责任的措(🥖)施，等等。

品(🐳)牌4：(⏪)女职工维(💽)权行动月

包括(😚)相关(guān )制度(dù(⬜) )机制(zhì )不健(jiàn )全、不同程度存在就业性别歧视、(☕)缺乏(🤙)支持职工(🔷)平衡(😲)工作与家(👎)庭责任的措施(🛍)，等(děng )等。

这是(shì )一系(xì )列聚(jù )焦亿(yì )万女(nǚ )职工(gō(⏭)ng )的关(💌)(guān )爱行(há(⏹)ng )动—(🍷)—

加(jiā )强(🔀)与(yǔ )地方(fāng )人(🔮)大和政府有关(📌)部门的联系配合，推动加大性别平等相关(🏂)法律法规(🈚)执行(🧓)情况的监(🌽)督检查力度；(👔)针对一些用人(⏫)单位要求女职工“怀(huái )孕排(pái )队”、生(shēng )育待遇不落(🙆)实、(🥔)“四期”保护(🏂)不到位、薪酬(🐋)待遇不平等、(⌚)职业发展因生育受限等(děng )问题(tí )，全(quán )总女(nǚ )职工(🎫)(gōng )委(〽)员(yuán )会和(🔄)(hé )相(⌚)关(guān )地方(✴)(fāng )工会(huì )女职(🚈)(zhí )工组(zǔ )织及(🏾)(jí )时协(xié )同有关部门调查处理，依法维护(🍒)女职工合(🥈)法权(🤒)益和特殊(👶)利益。

据了解，这(⏱)本指导手册源(🛒)于全总针对企业性别平等机制建设的大调(diào )研。

—(🛁)—为(🚥)哺(bǔ )乳期(📘)女职工建起温(🦀)暖的“小屋”

在调(🐛)研基础上，对存在问题积极提出整改意见，并总(zǒng )结(🛣)推(tuī(🥍) )广基(jī )层(☕)典(diǎ(🚅)n )型经(jīng )验(💤)。