放荡的女人完整版

“企业不得因女职工怀孕、生育、哺(😒)乳降(jiàng )低其(💺)工(⚽)资、予以辞退、与其(🏄)解除劳(láo )动或(🔦)者聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人(💍)单位应当(dā(🍒)ng )根(🎨)据女职工(gōng )的需要，建(🌋)(jiàn )立女职工(💃)卫(🚏)生室、孕妇休息室、(🔪)哺乳室(shì )等设(🔒)施”……一份(🦆)份女(nǚ )职工专项集体合(🚣)同的签订，意(🛑)味(😇)着女职工的特殊利(lì(🌼) )益进一步有(yǒ(🔣)u )了保障。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关(🐵)爱(ài )室”“爱心(㊗)(xī(🍃)n )妈妈屋”“暖心小屋”“阳光(〽)家园”……一批(📱)工会推动建立的(de )女职工休息(xī )哺乳(🕗)室全面(miàn )铺(🐚)开(💻)。

2016年女(nǚ )职工维权行动(🔏)月更是专门(😗)以(🀄)“提升协商(shāng )质量、增(🍻)强(qiáng )合同实效(🖇)”为主题，在各(🏚)地集中开展要约行动和(✍)履约督查。

如(🐈)(rú(🐩) )：江西省赣(gàn )州市总(🐓)工会(huì )目前已(🐊)建立女职工创业孵化基地18个，为(wéi )5800余(🌖)名女职工(gō(🦊)ng )创(👷)业提供了(le )技术培训，80%的(🤟)参训女农民工(🐇)、下岗失业女职工实现(xiàn )了再就业(🗡)；黑龙江省(♿)总(🔚)(zǒng )工会大力开(kāi )展女(🏦)职工创业创(🎖)新(🧝)创造创效“四创”活(huó )动，培养出(chū )一大(👴)批高素(sù )质(♋)、高技能女性人才。

“企业(🍋)不得因女职(🏰)工(⭕)怀孕、生育、哺乳(rǔ(🐥) )降低其工资(zī(🈶) )、予以辞退、与其解除劳动或者聘(💠)用合同”“女职(👻)(zhí(😨) )工比较多的(de )用人单位(👢)应(yīng )当根据女(🥦)职工的需要，建立女职工卫生(shēng )室、(🐷)孕妇休(xiū )息(🌓)室(🦗)、哺乳(rǔ )室等设施”…(🎿)…一份份女(📦)职(😼)工专项集体合同的签订(dìng )，意味着女(🔋)(nǚ )职工的特(♟)殊(shū )利益进一步有了保(🤸)障。

此外，各地(🕎)工(🚅)会借助社会资(zī )源，强(🐥)力推(tuī )进女职(🌳)工哺(bǔ )乳室建设。

这件事给了他难忘(🌛)的教训，此后(🔝)，邹(🚫)宏(hóng )达决定外出(chū )学(🔨)习经验。

2019年1月底(🎄)，中车戚墅堰所召开了二届职工(gōng )代(🎆)表大会三(sā(🌃)n )次(👝)会议。

——河北省总(zǒ(🈷)ng )工会将“爱心(🎶)妈(😕)妈小屋”分为企业、工(gōng )业园区、商(🤸)(shāng )务楼宇、(💠)公(🚦)(gōng )共场所、医(yī )疗保(🚇)健等5大类，细(🚑)化(🏄)标准、分类建设。

女职(👎)工专项(xiàng )集体(🔺)合同工(gōng )作是工会女职工组织依法(🕢)维护女职工(🔯)合(😓)法权益和特(tè )殊利益(🎟)的重(chóng )要载体(🎉)。