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女职(zhí )工专项集体合(🛐)同工作(💍)(zuò )是工会女职工组织依(yī )法维护女(🐮)(nǚ )职工(🙄)合法权益和特殊(shū )利益的重(🏓)要载体(👱)。

所(suǒ )以(👙)一过完(wán )正月十五，他就赶忙(🆗)(máng )连夜(🛤)去文昌(🗼)城区看花(huā )灯展，学(xué )习别人(🍀)家的经(🍷)验和(🌂)新(❗)(xīn )技术。

近年来，先后(hòu )开展了(🐌)《女职工(😍)劳动(🌱)保护特别(bié )规定(dìng )》贯(guàn )彻落实(🍰)情况(kuà(⛄)ng )调查、全(quán )面两孩政策下生育保(bǎ(💗)o )障制度(🔊)问(wèn )题研究、生育政策调(diào )整后如(🍇)何帮助(💞)女职工(gōng )解决生育(yù )后顾之(🌟)忧、企(🤱)业性别(🍺)(bié )平等机制建设等调研(yán )，全(⬛)面深(shē(🌙)n )入了解(🚲)用人单位落实(shí )国家相关法(📻)律法规(🕯)情(qí(🌅)ng )况(🛃)。

针对(duì )这些问题，全总女职(zhí(🙃) )工委员(🌼)会(huì(🤜) )将调研成果(guǒ )转化为指(zhǐ )导手(🏯)册，为用(🥘)人单位(wèi )落实(shí )法律(lǜ )法规规定、(👈)工会组(🆗)织(zhī )开展促进工作场所性(xìng )别平等(🛡)工(gōng )作(🙊)提供具体的帮助和(hé )指导。

—(🚅)—撑起(🏞)女职(zhí(🌌) )工权益“保护伞”

2016年，国家卫(wèi )生(💬)计生委(☕)、全国(💆)总工(gōng )会等10部门(mén )联合制发(🌄)了《关于(🦋)加(jiā(⬆) )快(👽)推进母婴设施建设(shè )的指导(🍇)意(yì )见(🧘)》，进一(😋)步明确：到2020年底，所有应配置(zhì(🎦) )母婴设(🏼)施(shī )的公共场所和用人单(dān )位基本(🌠)建(jiàn )成(🏍)标准化母婴设施。

各地工会则积极推(🎪)动(dòng )女(🏃)职工专(zhuān )项集体合同工作纳入(rù )地(🕊)方《妇女(✉)权益保障(zhàng )法实施办(bàn )法》，并(✂)与地方(🆙)人社(shè(🆑) )、企联等制发推行女(nǚ )职工(🏛)权益(yì(✴) )保护(🍱)专(📹)项集体合同工(gōng )作指导意见(📬)，为推进(🏻)(jìn )女(🔵)职工专(zhuān )项集体合同工作提供(🚣)(gòng )法律(💿)制度(dù )保障。

——贯彻男女(nǚ )平等基(🗜)本国策(⛏)的工会(huì )行动