大故宫2

2、5G人才(cái )综合能(néng )力要求：高难度(🆕)多业(⭕)(yè )务抓手(shǒu )

从猎聘平台5G领域公司的(🥕)简历(🕟)(lì )投(🐉)递者(zhě )的专业背景分布TOP10来看(kà(🥫)n )，计算(🐐)(suàn )机(🤐)、电子类、通信工程类专(zhuān )业背景(🥔)(jǐng )的(🖋)人(👳)才占多数。

从猎聘平台(tái )企业发(fā(📨) )布的(🚅)5G相关技术性职位(wèi )薪资来(lái )看，20-40万元(🈯)的职(🚛)位居(😦)多；一些(xiē )5G方面的(de )资深技术专(♋)家，企(🎽)业(yè(🌮) )给出薪(xīn )资高达50万元以上，其中也不(😗)(bú )乏(🤷)年薪(xīn )百万的职位。

未来，5G将迅速(sù )覆(🧡)盖越(🥎)来越(🥃)多的城市。

未来(lái )，5G将迅(xùn )速覆盖(🎪)越来(♟)越多(💚)的城(chéng )市。

借(jiè )此契机，中高端人才职(🏽)业发(🏤)(fā(🤩) )展平台(tái )猎聘推出《2019年中国5G人(rén )才(🈸)需求(🎌)(qiú )大数据(jù )报告》，帮助大众了(le )解5G人才(😀)(cái )的(🏮)特点(🎪)，同时也展示5G人才需(xū )求状况(kuà(♊)ng )，为用(🏥)人方(🌦)、求职方(fāng )提供实(shí )用的决策依据(🔱)，也为(🖨)相关领(lǐng )域的人(rén )才提供研究参考(🆚)。

5G领(lǐ(👡)ng )域人(🚢)才(cái )呈现高薪的特点，与该行业(💻)(yè )人(🥎)才的(🥟)(de )稀缺性相关，因此该(gāi )领域的(de )企业也(🏋)愿不(👜)惜(🤡)重金招揽人才(cái )。

猎聘(pìn )高级职场(🏴)顾问(❕)建议，地方政(zhèng )府和企(qǐ )业在推动5G进(🌏)程的(📮)过程(☝)(chéng )中，应(yīng )加大5G人才的吸引力度，出台(🍅)(tái )相(😓)关政(zhèng )策，助力提升经济发(fā )展和业(⛔)(yè )务(⛑)发展的质量，尽早进行相(xiàng )关人才(cá(⌛)i )队伍(🔥)的布(🐻)局，力争在(zài )新的风(fēng )口上实现(🏟)弯道(🖍)超车(🏼)。