中国新声代最后一期

“以(🌿)手(shǒu )工过生(shēng )活的，一定要守信用。

——贯(🗄)彻(🏑)男(ná(🚵)n )女平等基本国策的工会行动

2018年中(🚲)旬(🉑)(xún )，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会对8个省(市)72家企(🚡)业(🔷)的2807名(👕)(míng )职工开(kāi )展了问卷(juàn )调查(⛏)和实(🍜)地(💳)调(🚕)研。

——贯(guàn )彻男女(nǚ )平等基本国策的(😗)工(㊗)会行动

5年间，在(zài )各级工(gōng )会女职工组(❄)织(💉)的(🏰)不懈(🥗)努力下(xià )，工会(huì )女职工(gōng )工作形(🤥)成(⏰)了八个响亮品牌：促进性(xìng )别平等(děng )、(🤢)女(🎋)职工(⭐)专项集体合同、女(nǚ )职工休(xiū )息(✂)哺(✔)乳室(shì )建设、女职工维权行动月(yuè )活动(🔘)、(📊)女职(🍉)工提(tí )升素质建功立业工程(🕋)、职(☔)(zhí(🅾) )工(🖍)子女(nǚ )托管服务(wù )、“女职工关爱行动(🎋)”和(🍉)(hé )家庭文(wén )明建设。

而这正是湖南各级(🔎)工(🔪)会(📇)以(yǐ(🃏) )女职工(gōng )培训学校为载体，大力推(😲)进(🎧)(jìn )女职工(gōng )素质提(tí )升成果的生动展现(✒)。

近(💄)年来(🚨)(lái )，先后(hòu )开展了(le )《女职工劳动保护(🖇)特(🎓)别规定(dìng )》贯彻(chè )落实情况(kuàng )调查、全面(✍)两(🔎)孩政(🥤)策下生(shēng )育保障(zhàng )制度问题(🏖)(tí )研(🐜)究(⛱)、生育政策调整后如(rú )何帮助(zhù )女职工(🍃)解(💪)(jiě )决生育后顾之忧、企业性(xìng )别平等(💖)(dě(🤭)ng )机(🤞)制建设等调研，全面深入了解用(yòng )人单(🖐)位(🚷)(wèi )落实国家相关法律法规情况(kuàng )。

2016年女(nǚ(👐) )职(🚎)工维(🏧)(wéi )权行动月更是专门以“提升(shēng )协(🔶)商(🌵)质(zhì )量、增(zēng )强合同实效”为主题，在各(gè(🍡) )地(🔝)集中(🐲)(zhōng )开展要约(yuē )行动和履约督(👻)查。

近(🛌)年(🚺)来(lái )，先后(hòu )开展了《女职工劳动保护特别(🎚)规(🥏)定(dìng )》贯彻(chè )落实情况(kuàng )调查、全面两(📉)孩(🏎)政(🛷)策下生(shēng )育保障(zhàng )制度问题研究、生(🧙)育(🍵)政策调整后如(rú )何帮助(zhù )女职工解决生(🔕)育(📰)后顾(⬛)之忧、企业性(xìng )别平等(děng )机制建(👟)设(😒)等调研，全面深入(rù )了解用(yòng )人单位(wèi )落(👆)实(🍒)国家(🐫)相关法律法规情况(kuàng )。

据了(le )解，目前(🕒)(qiá(🌊)n )女职工专项集体合同工作(zuò )已向非(fēi )公(🍼)、(🚡)中小(xiǎo )企业和新建企业不断延伸(shēn )，并(🖕)积(🧡)(jī(🥏) )极引导、推进在区域性、行业性工(gō(🐮)ng )会(🎩)联合(hé )会特别是小微企业工会联合会中(🛫)实(🧑)(shí )现(🔀)女职(zhí )工专项集体合同工作覆盖(🎁)。