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人(rén )力资源社会保障部、全国(guó )总工会(huì )等9部门联合制发了《关于(yú )进一步(bù )规范(📺)招聘行为(🏐)促进妇(fù )女就(jiù )业的通知》，明确不得以性(xìng )别为(wéi )由限制妇女就业、拒绝录用(yòng )妇女(nǚ(🐄) )，不得将限(🥇)制生育作为录用(yòng )条件(jiàn )，不得差别化地提高妇女对(duì )妇女(nǚ )录用标准等。

针对这些问题(🕥)，全(quán )总女(🙇)职工委员会将调研成(chéng )果转化(huà )为指导手册，为用人(rén )单位(wèi )落实法(fǎ )律法规规定、工(🌜)会组(zǔ )织(🚿)开(kāi )展促进(jìn )工作场所性别平等工(gōng )作提(tí )供具体的帮助和指导。

“三(sān )八”国际劳动妇女(🏢)节临近，意(🌟)味(wèi )着全(quán )总女职工委员会组织开展的(de )女职(zhí )工维权行动月活动也即将启(qǐ )动了(le )。

在家(🚵)人眼里，邹(🐪)宏达对制作花(huā )灯有着几分痴迷。

如江苏(sū )、浙江(jiāng )、山东等地推动将女(nǚ )职工(gōng )休息(🛁)哺(bǔ )乳室(🔮)建设纳入省妇女(nǚ )发展(zhǎn )规划、省政府妇儿实事项目(mù )；福(fú )建省总工会与省卫计委(🔪)合作(zuò )推(🎖)进(jìn )宣传教育，与爱心企业合作(zuò )配备(bèi )专业物资，与志愿者组织合(hé )作加(jiā )强活动推广(📞)；四川等(🗨)地面向(xiàng )企业(yè )和社会联办项目，积极推动工作(zuò )方式从工会服务向社会化(huà )公益化(huà(🕴) )运作转变(🎐)。

加强与地(dì )方人(rén )大和政(zhèng )府有关部门的联系配(pèi )合，推动加(jiā )大性别平等相关法律(lǜ(🦄) )法规(guī )执(🚤)行情况的监督检查力度；针对(duì )一些用人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待遇不落(🏤)实、“四(sì(♿) )期”保护不到位、薪酬待遇(yù )不平(píng )等、职业发展因生育受限等问题(tí )，全总女职工委员(🏎)会和相(xià(🚬)ng )关地方(fāng )工会女职工组织及时(shí )协同(tóng )有关部(bù )门调查处理，依法维(wéi )护女(nǚ )职工合(hé(🎺) )法权益和(🧣)特殊利益。

2016年，国家卫生计生委、全国总工(gōng )会等(děng )10部门联合制发了《关于加快(kuài )推进(jìn )母(🤦)婴设施建(😅)设的指导意见》，进(jìn )一步明确：到2020年底，所有应(yīng )配置(zhì )母婴设施的公共场所和用人单位(♉)(wèi )基本建(💸)成标准化母婴设施(shī )。

全总(zǒng )先后制发关于推进女(nǚ )职工(gōng )专项集(jí )体合同工作的相关(⛏)意(yì )见，明(🏏)确提出“基本实现在已建(jiàn )工会(huì )企业中女职工组织和女职工(gōng )权益(yì )保护专项集体合(😛)同全覆盖(⛪)”。

伴(bàn )随女职工维权行动月的不断(duàn )开展(zhǎn )，丰富多彩的普法宣传在各地火(huǒ )热开展。

——(♓)明确目标(🔮)任务。