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品牌3：“爱心(🍡)妈咪(mī(🏣) )小屋”

“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋(🎭)”“妈咪屋(🔁)”“母婴关爱室”“爱心妈妈(mā(🚾) )屋”“暖心(📝)小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一(yī )批工(♏)会推(👢)动建立的女职工(gōng )休息哺(🛺)乳室全(💫)(quán )面铺开。

结合维权行动(🔶)月(yuè )主(💄)题，各级工会女(nǚ )职工组(👎)(zǔ )织还(🗿)主动加强(qiáng )了与地方人(ré(🈵)n )大和(🦕)政府(🐵)有关(guān )部门的联系配合，以(🕡)非公(💨)(gōng )中小微企业为(wéi )重点，联(🍇)合(hé )开(🍱)展监督检查(chá )，对违(wéi )反(🤱)《女职工(💇)劳动保(bǎo )护特别规定》、(💾)侵害女(🎊)职(zhí )工权益的用人(rén )单位提出(🧓)督促(🎅)整改意见。

人力资源社会保(🥡)障部、(🌥)全(quán )国总工会等9部(bù )门(🐊)联合制(🔯)发了《关于进一(yī )步规范(⏮)招聘行(🍿)为促(cù )进妇女(nǚ )就业的通(⤵)知》，明(💔)确不(🕰)得(dé )以性别为由限(xiàn )制妇(🐱)女就(🛌)业、拒绝(jué )录用妇(fù )女，不(🍚)得将限(🥒)(xiàn )制生育作为(wéi )录用条(🚞)件，不(bú(🈶) )得差别(bié )化地提高妇女(📑)对妇(fù(👭) )女录用标准等(děng )。

2018年中旬，全总女(🐉)职工(🧦)委(wěi )员会对8个省(市)72家企业(🙄)的2807名(mí(🥘)ng )职工开展了问卷调查和(🚏)实(shí )地(📽)调研。

与此(cǐ )同时，各地工(🥚)会则将(🎇)女职(zhí )工专项集体合同工(🛥)(gōng )作(🚽)纳入(🤽)(rù )集体合同工作(zuò )同部署(🥄)、同(🔹)(tóng )推进、同考核(hé )，着力推(🧝)动基层(➰)单(dān )位女职(zhí )工专项集(🚠)体合(hé(🍥) )同与集体合(hé )同“三同步(⛴)”(同步协(👭)商、同步签订、同(tóng )步履约)。

据(⛑)了(le )解(🥡)，目前女(nǚ )职工专项集体(tǐ(🦋) )合同工(💻)(gōng )作已向非公、中小(xiǎ(🚚)o )企业和(💥)新建企业不断延伸(shēn )，并(📋)积极引(🌥)导(dǎo )、推进在区域性、行业性(🛬)(xìng )工(🃏)会联合会特别是(shì )小微企(🔓)(qǐ )业(🌉)工会联合会(huì )中实现女职(🦂)工专项(🏗)集体合(hé )同工作覆盖。

近(🈺)年(nián )来(♒)，先(xiān )后开展了《女(nǚ )职工(🚎)劳动保(🚏)(bǎo )护特别规定》贯彻落实情(🍩)况调(🖤)查、(🛤)全面(miàn )两孩政策下生(shēng )育(🚁)保障制度(dù )问题研究、生(shēng )育(🎿)政策(cè(👈) )调整后如何帮助女(nǚ )职(📨)工解决(👉)生育后顾之忧、企业性别平等(🤽)(děng )机(📉)制建设等调研，全面深(shēn )入(⏯)了解(😕)用人单位落(luò )实国家(jiā )相(📓)关法律(🌵)法规(guī )情况。

——完善制(🏜)度保障(🔛)(zhàng )。

女职工专项集体(tǐ )合(💌)同工(gō(🦁)ng )作是工会女职(zhí )工组织依(🛤)法(fǎ(🐒) )维护(🕉)女职工合(hé )法权益和特殊(🧙)利益的重要(yào )载体。