小东西我们两个C你自己视频

江麓(lù )机(🐥)(jī )电集团有限公司经营(🥍)管(guǎn )理部的考核员吴(wú )琼(qió(🏌)ng )曾是一名下(🥡)料工，通过(guò(📤) )苦(kǔ )练自身(🖨)技能，并一口(🛌)气在公司的女职工(gōng )业(yè )余(🐿)学校报了应(🕡)用文写作(zuò(⚓) )知识、计算(🥥)机和(hé )网(wǎ(🐌)ng )页制作等三门课(🦒)程，最(zuì )终(zhō(😫)ng )在“芙蓉杯”女(🤗)职工素质达(🍎)标竞赛活动(🏇)(dòng )中(zhōng )脱颖而出，成长为“湖(hú(📥) )南省技术能(🥍)手”。

伴随女职(💶)工维权行动月(yuè )的(de )不断(🚉)开展，丰富多彩的(de )普法宣传在(🎓)各地(dì )火(huǒ(🍞) )热开展。

2019年1月(💫)底，中车(chē )戚(🏿)墅堰所召开(✂)了(le )二届职工代表大会三次会(🎙)(huì )议(yì )。

在调(😲)研基础上，对(📿)存(cún )在问题(🆑)积极提出(chū )整(zhěng )改意见，并总(🏍)结推广基(jī(🌿) )层(céng )典型经(🕶)验。

“企业不得(〰)因女职工怀(🥫)孕、生(shēng )育、哺乳降低其工(🍣)资、予以辞(🌍)退、与其(qí(✊) )解除劳动或者聘用合同(📸)”“女职工比较多的用人单(dān )位(🉑)应当根据女(🏁)职(zhí )工(gōng )的(🔫)需要，建立女(💎)职工卫(wèi )生(🍱)室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(🦉)等设施”……(🏛)一(yī )份份女(🍟)职工专项集(👭)体合(hé )同的签订，意味(wèi )着(zhe )女(📀)职工的特殊(🉑)利益进一(yī(🏔) )步(bù )有了保(📫)障。

5年(nián )间，在(🚛)各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )的(🍬)不懈努力下(🔵)，工会女(nǚ )职(🍍)工工作形成(🖲)了(le )八个响亮(🔶)品牌：促进性别(bié )平(píng )等、(👐)女职工专项(📣)集体合同、(🏍)女职工休息(👎)(xī )哺(bǔ )乳室(👽)建设、女职工维权(quán )行动月(🐞)活动、女(nǚ(🕠) )职工提升素(🖤)质建功立业(🕉)工(gōng )程(chéng )、职工子女托管服(🏈)务、“女职工(🏠)关爱行(háng )动(🤕)(dòng )”和家庭文(👏)明建设。

值(zhí(🦑) )得(dé )一提的是，推(tuī )进女职工(🍖)专项集体合(😔)同签(qiān )约(yuē(😯) )、履约，每年(😔)都是女职(zhí(🌮) )工维权行动月活(huó )动的重点(🍲)内容之一。

在(🔰)长(zhǎng )期(qī )实(📒)践中，各级工(📻)会女职工组(🐊)织还结合女(nǚ )职(zhí )工自身特(🍒)点和发展需(🍨)求(qiú )，充分利(😚)用工会(huì )女(📸)职工培训示范学校、女(nǚ )职(📦)(zhí )工周末学(🔞)校、女农民(🎧)工(gōng )夜校等，广泛开(kāi )展(🏥)(zhǎn )女职工技能培训、文化(huà(🤥) )普(pǔ )及，引导(🦁)女职(zhí )工学(💇)习新知识、(🅿)掌握新技(jì(🤬) )能(néng )、增强新本领。

——开(kā(👫)i )展调查研究(🚮)。

多(duō )年来，各(💌)级工会女职(👙)工组(zǔ )织(zhī(🔉) )突出工作重点，着力在重点领(🥛)域、关键(jià(🕰)n )环(huán )节上下(⏩)功夫，推进女(🏽)职(zhí )工专项集体合同(tóng )工作(🍪)取得显著成(🚣)效。