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纳入医保、生育补助是一种分担方式(shì )，增(zēng )加产(chǎn )假哺乳假天数也是一种分担，企业在这样的(de )社会(huì )责任(rèn )面前(qián )，应该有高(🚣)度的(🕜)自觉(🎎)性和(✅)主动(👂)性。

另(🚁)一方(🐠)面(mià(🍐)n )，在(zà(🌈)i )一些(🚁)(xiē )特(🍠)殊(shū(🏞) )行业(🐟)，问题(🦃)可能(🐠)要严(🤼)重一(🔔)点，企(🏴)业面(🦇)对的压(yā )力可(kě )能更(gèng )重一(yī )点，这就需要社会资源及时补位，国家完全(quán )可以(yǐ )通过(guò )一些财政、税收措施，如对招用女职工较多(duō )的企(qǐ )业进(jìn )行减(jiǎn )税，或对他们给予一定的补贴等政策找回平(píng )衡。

另一(🛃)(yī )方(⛺)面(mià(🕠)n )，法律(⏭)虽然(🎫)明确(🌫)保护(👆)女性(🖐)的合(🐶)法权(📽)益，但(🈚)是(shì(⏹) )执行(🦐)(háng )标(📬)准(zhǔ(🐀)n )以及(😝)(jí )细(😃)节的(🔨)缺失让执行成了难题，女性不得不吃(chī )哑巴(bā )亏。

这就(jiù )需要建立起一种社会、企业、家庭分担成本(běn )的机(jī )制。

生育成本的高企、用人单位的刁难、就业环(huán )境的(de )不友(yǒu )好让(ràng )不少家庭对生育问题望而却(🚀)步，已(🆖)经影(🌻)响到(👘)(dào )年(🔎)轻(qī(⚫)ng )一代(🐬)(dài )的(⤵)生(shē(🤛)ng )育意(🚷)愿，成(🍤)了比(🔃)较严(🦕)重的(🈺)社会(⚓)问题(🏸)。

一位(🌻)老(lǎ(🍺)o )人抱(🌯)(bào )着昏(hūn )迷不(bú )醒的小孩，眼泪长流，身后跟着的另一位老(lǎo )婆婆(pó )，也(yě )直抹眼泪。