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全总先后制(🕘)发关(guān )于(⚽)(yú )推进(🍉)女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(🎓)工作的相(🙎)关意(yì )见，明确提(🈳)出“基本(bě(🎮)n )实现在(🛂)已建工会企业(yè )中女职工(🈸)组织和女(⛅)(nǚ )职(zhí )工权益保护专项集(jí )体(tǐ(🔂) )合同全覆(🗽)盖”。

截(jié )至2018年9月，全(😛)国已建立(💤)女职工(👴)休息哺乳室(shì )的(de )基层企事(📇)业工会达(🌛)(dá )28.6万(wàn )个。

手册明示了用(yòng )人(rén )单(📊)位应建立(🤴)的制度(dù )机制、(🧛)工会组织(🌘)应发挥(👭)的监督作用，分(fèn )析(xī )点评(🎯)实践案例(🌟)，提(tí )供(gòng )检查清(✒)单便于用(🛵)人(rén )单(🚣)位自查和工会监督(dū )。

人力(🎠)资源社会(🗞)保障(zhàng )部、全国总工会等(děng )9部(bù(👰) )门联合制(👠)发了《关(guān )于(yú )进(🔵)一步规范(🥜)招聘行(♒)(háng )为促进妇女就业的通知(✍)》，明确不得(⛸)以性(xìng )别为由限制妇女就(jiù )业(yè(📏) )、拒绝录用妇女，不(bú )得将(🌀)限制生育(🛐)作为(wé(📣)i )录用条件，不得差别化地提(🏝)高妇女对(✨)妇(fù )女(nǚ )录用标(🚂)准等。

由此(🔊)(cǐ )也(yě(🙌) )呈现出一幅近年来(lái )全总(🤗)女职工委(🔡)员会开(kāi )展提素建功工作的地(dì(Ⓜ) )方“画卷”。

人(♍)力(lì )资(zī )源社会(🌐)保障部、(👨)全(quán )国(🏯)(guó )总工会等9部门联合(hé )制(🐦)发了《关于(👀)进一步规范招聘行为促进妇(fù )女(🔦)就业的通知》，明(míng )确不得以(🌦)性别为由(🛃)(yóu )限(xià(🐡)n )制妇女就业、拒绝(jué )录用(📞)妇女，不得(🍹)将限制生育作为(😺)录用条(tiá(🐞)o )件(jiàn )，不(🥛)得差别化地提(tí )高(gāo )妇女(🕖)对妇女录(🍥)用标(biāo )准等。

“以手工过生(shēng )活的，一(🆕)定要守信(💡)用(yòng )。