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—(🏴)—谈“一(🔐)(yī )带(🆎)一路”

公司方面(⏹)表示，由于生产需要(yào )，在李(🚈)(lǐ )女士请(qǐng )产假后，公(🥌)司已(😪)安(ān )排员工顶(🏈)替其(qí )工作，无法再(zài )为其(🔼)提供原工作岗(gǎng )位，因(🧖)此，只(🍙)能安排(pái )其到(🍾)车(chē )间从事辅助工作。

“调岗(🌚)”行为违反法(fǎ )律规定(🤘)(dìng )

—(🐴)—谈制定外商(👯)投(tóu )资法 

监察大队帮助成(🅱)(chéng )功维权(quán )

为此，李女(🗣)士要(♓)求(qiú )单位恢复(⛽)其工作(🔷)岗位(🎲)(wèi )，并按(àn )照原(🧡)定工资标准支付工资。

由于(🔅)车间辅(fǔ )助人员(yuán )工(📑)资标(🌪)(biāo )准就是4000元，按(🅱)照同工同酬的要求(qiú )，公司(🕉)(sī )只愿意(yì )为其提供(🤣)每月(🕹)4000元的(de )工资。

接到(📈)投(tóu )诉后，嘉定大(dà )队立即(📴)派员前去处(chù )理。

同时(🤚)，由于(🚻)降低(dī )工资未(🔳)(wèi )经双方协商一致，也违反(🥇)了《中华人民(mín )共和国(🍨)(guó )劳(🔮)动合同法》第三(⌛)(sān )十五(💌)条的规定，因此(cǐ )，李(🔛)女(nǚ )士有权要求该公司补(🎇)发工资差额。