365天今时之欲第二季在线观看

2018年(🔝)中旬，全总女职工(🛣)委员(yuán )会对8个省(市)72家企(qǐ(👊) )业的2807名职工开展(🥔)(zhǎn )了问卷调(🛂)查和实地(dì )调(🙂)研。

——积极(jí )推(🛎)动性别歧(💀)视问(wèn )题调查处(⏳)理。

手(shǒu )册明示了用人单位(🏷)(wèi )应建立的制度(🐤)机(jī )制、(🍯)工(🌾)会组织应(yīng )发(🥓)挥的监督作用(yò(🐀)ng )，分析点评(🍖)实践案(àn )例，提供(🙃)检查清(qīng )单便于用人单位(🔜)(wèi )自查和工会监(🙏)督(dū )。

“企业(⛓)不得因女职工怀(🦏)孕、生育(yù )、哺乳降低其(🎧)工(gōng )资、予以辞(📃)退、与其解(😰)除劳动或(huò )者(🌥)聘用合同”“女(nǚ )职(🉑)工比较多(🧒)的用(yòng )人单位应(🚇)当根据(jù )女职工的需要，建(👕)立女职工卫生室(🐄)(shì )、孕妇休(🕑)息室、哺乳室(🐩)等设施”……一份(📲)份女职(zhí(🍅) )工专项集体合同(😐)的(de )签订，意味着女(nǚ )职工的(👈)特殊利益(yì )进一(🌙)步有了保(💠)障(zhàng )。

如北京市总(🐧)工会通过12351网络平台，开设“母(⬜)婴关爱(ài )”专栏，开(🉐)展新(xīn )建“母(🥋)婴关爱室(shì )”申(🆎)报、应急物资(zī(🍸) )申领以及(🍁)新生儿(ér )礼包发(🏛)放活动、亲子活动；上海(📞)(hǎi )市总工会通过(👑)网络(luò )、微(🔩)信等新媒体(tǐ(🔛) )促进“爱心妈咪(mī(🐸) )小屋”运作(👶)规范(fàn )化和有效(🔙)性，小屋(wū )官方网站、官方(🗨)(fāng )微信、手机APP等(🚆)新(xīn )媒体(🏧)应(😞)用平台目(mù )前(🗾)已全部上线。

在调研基础上(🕋)，对(duì )存在问题积(👳)极提(tí )出整(🌥)改意见，并(bìng )总(🤐)结推广基层典(diǎ(🤝)n )型经验。