为人民服务全文

——积(🎌)极推(👀)动性(🕺)别歧视问题调查处理。

近年来，先(🎽)后开(🎏)展(zhǎ(🆔)n )了《女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )特别规(guī(🥔) )定》贯(❤)(guàn )彻落实情况调查、全面两孩政策(🆓)下生(🌥)育保(🏾)障制度问题研究、生(shēng )育政策(🙀)(cè )调(🕉)整后(🗾)(hòu )如何帮(bāng )助女职(zhí )工解决(jué(🍳) )生育(🛃)后顾(🎧)之忧、企业性别平等机制建设等调(🛤)研，全(🗿)面深入了解(jiě )用人单(dān )位落实(shí )国(📲)家相(🈸)(xiàng )关(🛎)法律(lǜ )法规情(qíng )况。

女职工专项(👆)集体(🕰)合同(🐷)工作是工会女职工组织依法维(wéi )护(⏪)女职(🎉)(zhí )工合法(fǎ )权益和(hé )特殊利(lì )益的(🖐)重(chó(🔘)ng )要载(🚣)体(tǐ )。

——积极推动性别歧视问(🔨)题调(🌿)查处(👯)理。

女职工专项集(jí )体合同(tóng )工(🧥)作是(💔)(shì )工(⛴)会女(nǚ )职工组(zǔ )织依法(fǎ )维护女职(⛵)工合(🦔)法权益和特殊利益的重要载体。

调查(🎌)发现(🍹)，仍有(🚃)(yǒu )一些企(qǐ )业在贯(guàn )彻落实(shí(🌻) )性别(🔧)平(pí(🌝)ng )等相关(guān )法律法规，促进工作场所性(🌬)别平(📊)等方面存在问题。

与此(cǐ )同时，不断深(⏱)(shēn )化(🏯)女职(zhí )工技术(shù )创新活(huó )动。