李阿姨

“企(qǐ(📯) )业不得(🤕)(dé )因女职工怀孕(🦈)、生育(💯)、哺乳降低其工(🙁)(gōng )资、(💜)予以辞退、与其(🔺)解除劳(❓)(láo )动或者(zhě )聘用合(hé )同(✉)”“女职工(gōng )比较多的用人(💤)单位应当根据女职工的(⛏)需要，建立女职工卫生室(🦕)、孕妇休(xiū )息室、哺乳(🍭)室(shì )等设施(shī )”……一份(⏯)份女职工(🐫)专项集体合同(🎱)的签订，意(😶)味着女职工的(👚)特殊(shū )利(🏽)益进(jìn )一步有(📜)(yǒu )了保(🐯)障(zhàng )。

如：江西省(🎨)(shěng )赣州(🤜)市总工会目前已(🌨)建立女(👷)职工创业(yè )孵化(🍠)基地18个(🐨)，为5800余名女职工(gōng )创业提(💢)(tí )供了技(jì )术培训(xùn )，80%的(🌍)参(cān )训女农民工、下岗(🐏)失业女职工实现了再就(📘)业(yè )；黑龙江省总工会(💙)大(dà )力开展(zhǎn )女职工(gō(🚃)ng )创业创(chuà(🖲)ng )新创造(zào )创效(🏌)“四创”活动(🌙)，培养出一大批(🚋)高素质、(📖)高技能女性人(🛥)才。

据了(🈺)解，这本指(zhǐ )导手(🕗)册(cè )源(🚶)于全(quán )总针对(duì(🥠) )企业性(🎞)别平等机制建设(🛸)的大调(🥚)研。

中(zhōng )车集团工会的努(♈)力，只是各(gè )级工会(huì )以(❇)女职(zhí )工权益(yì )保护专(🐱)(zhuān )项集体合同工作为抓(🚅)手，加强工会女职工维(wé(🕺)i )权机制建设的一个缩(suō(🎻) )影。

与(yǔ )此(🥚)同时(shí )，中车(chē(🏼) )集团分(fè(🤽)n )布在各地的子(🎃)公司也相继召开了职代(⌚)会，其(qí(🐰) )中有一项备受女(🏾)职工关(♑)注的(de )重要议(yì )程(📯)——审(💎)议通(tōng )过并签(qiān )订《女员(🅾)工权益保护专项集体合(🎴)同》。

27个省(区、市)总工会设(😰)立了(le )专项资(zī )金；许(xǔ(〽) )多地方(fāng )把“母(mǔ )婴关爱(🧘)室”建设纳入职工维权帮(🌞)扶中心和(🙁)职(zhí )工之家建(🎳)设重要内(🎐)容(róng )、工会(huì(🤭) )工作年(niá(❄)n )度考核(hé )。