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为(⏳)了确(què )保女职工哺乳(rǔ )室(🐗)建(😦)设稳步推(tuī )进，各级工会(huì(🏉) )女(🐡)职(😾)工组织积(jī )极推动将女职(zhí(🐨) )工哺乳时间、孕妇休息室、(🈴)女职工哺乳室(shì )建设等国(🚌)家(👋)政(🤝)(zhèng )策规定纳入用(yòng )人单(📡)位女(🛁)(nǚ )职工劳动保护(hù )工作制度(🃏)、女(nǚ )职工权益保护(hù )专(🤢)项(🧘)集体合同(tóng )以及和谐劳动(🗄)(dòng )关(🏇)系建设、模(mó )范职工之家建(💙)设的重要内容。

——明确(què(❔) )目(💢)标任务。

品(pǐn )牌4：女职工维(💻)(wé(🥦)i )权(🚩)行动月

——撑起女职工权(quá(🏐)n )益“保护伞”

——为哺乳期(qī(❇) )女(🍸)职工建起温(wēn )暖的“小屋”

针(📀)对(💼)这(👹)些问题(tí )，全总女职工(gō(🕴)ng )委员(📭)会将调研(yán )成果转化(huà )为指(🦌)导手册，为用人单位落(luò )实(🚣)法(🚞)律法规规(guī )定、工会组织(🚖)(zhī )开(😠)展促进工作(zuò )场所性别平等(📔)(děng )工作提供具体的帮助和(🎯)指(🐆)导。

各地工会(huì )则积极推动(📞)女(🚥)(nǚ(✍) )职工专项集体(tǐ )合同工作纳(🏼)入(rù )地方《妇女权(quán )益保障(🐗)法(♟)实施(shī )办法》，并与(yǔ )地方人(🔥)社(😚)、(🛢)企(qǐ )联等制发推行(háng )女职工(🚀)权益保(bǎo )护专项集体合(hé )同(🦊)工作指导意(yì )见，为推进女(🥐)职(🏊)工专项(xiàng )集体合同工作(zuò(🐅) )提供(🍇)法律制度(dù )保障。

——撑(chēng )起(😁)女职工权益(yì )“保护伞”

这(zhè(💳) )件(🤬)事给了他难(nán )忘的教训，此(🈳)后(🥌)，邹(🕳)宏达决定外出学习(xí )经验。