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如(rú )：江西省赣州市总工(gōng )会(huì )目前已建立(lì )女职工创业孵化基地18个(gè )，为5800余(🐀)名女职工创业提供了技术培(péi )训(xùn )，80%的参训女(nǚ )农民工、下岗失业女(nǚ )职(zhí )工实现了再(zài )就业；黑龙江省总工会(huì )大力开展女职(zhí )工创业创新创造创效(xiào )“四创”活动(dòng )，培养出一大批高素质(zhì )、高技能女(🔟)性人才。

所以一过完正(zhèng )月(yuè )十五，他就(jiù )赶忙连夜去文昌城区(qū )看(kàn )花灯展，学(xué )习别人(🉐)家的经验和新技(jì )术。

人力资源社会保障部、全国总(zǒng )工(gōng )会等9部门联(lián )合制发了《关于进一(yī )步(bù )规范招聘行(háng )为促进妇女就业的通知(zhī )》，明确不得(dé )以性别为由限制妇女(nǚ )就(jiù )业、拒绝录(lù )用妇女，不(🐶)得将限制生(shēng )育作为录用条件，不得差别化地提(tí )高(gāo )妇女对妇女(nǚ )录用标准等。

各级工(🕢)(gōng )会(huì )女职工组织(zhī )探索创新了“互联网+”的普法宣传方(fāng )式，通过发放法律法(fǎ )规(guī )书籍资料、制作宣传板报、开展线(xiàn )上线下互动(dòng )融合等活动，广泛宣传(chuán )国家和地方女(nǚ )职工权益保护法律法(fǎ )规(guī(🔶) )，推动普法(fǎ )宣传工作进企业、进车(chē )间、进班组。

近年来，先后开展了(le )《女职工劳动(dòng )保护(🦓)特别规定》贯彻(chè )落(luò )实情况调查(chá )、全面两孩政策下生育(yù )保障制度问题(tí )研究、生育政策调整(zhěng )后(hòu )如何帮助女(nǚ )职工解决生育后顾之忧(yōu )、企业性别平等机制建设等调研，全面深入了解(jiě )用人单(🍿)位落实国家相(xiàng )关(guān )法律法规情(qíng )况。

多年来，各级工会(huì )女职工组织突出工作重点，着力(🐾)在(zài )重(chóng )点领域、关(guān )键环节上下功夫，推(tuī )进(jìn )女职工专项(xiàng )集体合同工作取得显著(zhe )成效。

如青海(hǎi )省总、宁夏区总女职(zhí )工(gōng )委员会大力(lì )推动用人单位工会建立(lì )“一函两书”工作机制，通过《提(tí )示函(🔀)》《工会(huì )女职工劳动保护监督(dū )整(zhěng )改意见书》《工会女职工劳动保护(hù )监督处理建议书》，督(🚤)促企业依法(fǎ )加(jiā )强女职工劳(láo )动保护。

在全总下发(fā )的(de )《关于提升(shēng )集体协商质量增强集体(tǐ )合同实效的意(yì )见》《深化集体协商(shāng )工(gōng )作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出(chū )了加强女职工专项集体合同工作的(😡)(de )相关要求。