金瓶艳史qvod

“女职(🥝)工法制宣(🎐)传教育与权益(🔠)维护”“提升协商质量、(🔓)增强合同实效，推动《特(📘)别规定》贯彻(🙍)落实”“推动(👲)《特别规定》贯彻(🤙)落实，依法维护(hù )女职(🌅)(zhí )工合(hé )法(👆)权(quán )益和(👛)特殊利(lì )益(🐏)”“加(jiā )强生(shēng )育保(bǎo )护，依(🅰)法(fǎ )维护(hù )女职(zhí )工(🌏)合(hé )法权(quá(🔮)n )益和(hé )特(🤾)殊(shū )利益(yì )”…(🗳)…2015年至2018年，全总女职工(🦂)委员会在全国范围内(👤)组织开展的(🌱)女职工维(😍)权行动月活动(🤣)，主题在变，但关注的核(🅱)心问题从未改变：为(🌎)女职工撑起(🔓)权益“保护(🛸)伞”。

各地工会则(🕹)积极推动女职工专项(🚑)集体合(hé )同(🏏)工(gōng )作纳(😳)(nà )入地(dì )方(📱)《妇女权益(❇)保(bǎo )障法(fǎ )实(📁)施(shī )办法(fǎ )》，并与(yǔ )地(🌨)方(fāng )人社(shè(🌮) )、企(qǐ )联(🍄)等(děng )制发(fā )推(🧣)行(háng )女职(zhí )工权(quán )益(🍮)保(bǎo )护专项集体合同(🕘)工作指导意(🤚)见，为推进(⛽)女职工专项集(🐢)体合同工作提供法律(🆔)制度保障。

——明确目(🍂)标任务。

多年(❇)来，各级工(🕑)会女职工组织(🐁)突出工作重点，着力在(🎄)重点领域、关键环节(🎁)上下功夫(fū(💝) )，推(tuī )进女(👞)(nǚ )职工(gōng )专项(👅)集体合同工(gōng )作取(qǔ(👱) )得显(xiǎn )著成(🔽)(chéng )效。

“什(shí(🤪) )么是(shì )工作(zuò )场所(suǒ )性别(bié )平等(dě(🎙)ng )？”“我(wǒ )国促(cù )进性(xì(👪)ng )别平等相关(💦)法律法规(👿)和已批准的相(🅰)关国际公约有哪些？(🍝)”“性别平等应纳入用人(😪)单位哪些制(💙)度？”日前(🕵)，一本由全国总(💷)工会编制的《促进工作(🛥)场所性别平等指导手(🎲)册》印刷出版(🚼)。

27个省(区、(👥)市)总(zǒng )工会(huì(🌇) )设立(lì )了专项资金；(🚹)许(xǔ )多地(dì(✖) )方把(bǎ )“母(🖊)(mǔ )婴关(guān )爱室(shì )”建(jiàn )设纳(nà )入职(zhí(⏯) )工维(wéi )权帮(bāng )扶中(zhō(🕧)ng )心和(hé )职工(🌗)(gōng )之家(jiā(🍭) )建设重要内容(🍜)、工会工作年度考核(🎑)。

如北京市总工会通过(🈯)12351网络平台，开(🌒)设“母婴关(📰)爱”专栏，开展新(🤕)建“母婴关爱室”申报、(🎂)应急物资申领以及新(🏓)生儿礼包发(📉)放活动、(👷)亲子活动；上(🚈)海市总工会(huì )通过(guò(🤣) )网络(luò )、微(🔴)信等新媒(😫)体(tǐ )促进(jìn )“爱(ài )心妈(mā )咪小(xiǎo )屋”运(💗)作(zuò )规范(fàn )化和(hé )有(🔱)效(xiào )性，小屋(🥩)(wū )官方(fā(😃)ng )网站(zhàn )、官(guā(🎷)n )方微信、手机APP等新媒(💠)体应用平台目前已全(⛪)部上线。