足奴

——积极推(tuī )动性别(🦎)歧(📆)视(😝)问题(tí )调查处理。

而这(zhè )正是湖南各级(🌠)工(👻)(gōng )会以女职工培训(xùn )学校(xiào )为载体，大(❎)力(💋)推(🧀)(tuī )进女职工素质提(tí )升成果的生动展(🏇)(zhǎ(⛴)n )现(👧)。

“企业不得(dé )因女职工怀孕、生育、哺(🐊)乳(😏)降低(dī )其工资、予以辞(cí )退、与其解(📹)除(🧒)劳(🅿)(láo )动或者聘用合同”“女职工比较多的(de )用(🐓)人(📍)单位应当根(gēn )据女职工的需要(yào )，建立(🧜)女(🆒)职(🦈)工卫(wèi )生室、孕妇休息(xī )室、哺乳室(🌐)等(🗄)设(🥪)(shè )施”……一份份(fèn )女职工专项集体(🔩)(tǐ(🌷) )合(💿)同(tóng )的签订，意味着(zhe )女职工的特殊利(lì(📄) )益(🏕)进(🆔)一步有了保(bǎo )障。

品牌3：“爱(ài )心妈咪小(🐍)屋(🏗)”

针(zhēn )对这些问题，全(quán )总女职工委员会(😦)(huì(🚔) )将(🐐)调研成果转化(huà )为指导手册，为(wéi )用人(💭)(ré(🕐)n )单位落实法律法(fǎ )规规定、工会组(zǔ(🚯) )织(😸)开(🦈)展促进工作(zuò )场所性别平等工(gōng )作提(👺)供(🈚)具(❎)体的帮(bāng )助和指导。

积极(jí )参与《社会(🆕)保(📨)障(🧤)(zhàng )(最低标准)公约》和《生育保护公约》批约(👴)可(💷)行(🗡)性研究(jiū )论证，提出意见(jiàn )建议。

如北京(❌)市(📘)(shì )总工会通过12351网络(luò )平台，开设“母(mǔ )婴(🛣)关(♌)爱(👱)”专栏，开展新建“母婴(yīng )关爱室”申报、应(👊)急(🔝)(jí )物资申领以及新(xīn )生儿礼包发放活(🐧)(huó(🐡) )动(🎎)、亲子活动；上海市总工会通(tōng )过网(♐)络(✔)、(😰)微信等(děng )新媒体促进“爱(ài )心妈咪小屋(🐫)”运(🌽)(yùn )作规范化和有效(xiào )性，小屋官方网站(💓)、(🙄)官(💗)方微信、手机(jī )APP等新媒体应用平(píng )台(🌼)目(👎)前已全部上(shàng )线。