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——纳(🖤)入全会工作，推动女(🔦)职工专项集体合同工(🚏)作纳入全会集体协商(🏡)签订集体合同工作同(💘)步推进(👌)。

——积极推动(📬)性别(🔷)歧视问题调(diào )查处理(🌒)(lǐ )。

在全(quán )总下发(fā )的(🕺)《关(guān )于提升(shēng )集体(tǐ(👬) )协(xié )商(🐣)质(zhì )量(liàng )增强(📲)(qiáng )集(😴)(jí(🧦) )体合同(tóng )实效的(de )意(🛅)见》《深化(huà )集体协(xié )商(☝)工作(zuò )规划(2014-2018年(nián ))》等部(🚖)(bù )署规划中，都提出了(🌆)加强女(🌓)职工专项集体合同(📚)工作的相关要求。

——(🅿)加强源头参与。

在长期(👰)实践中，各级工会女职(🕳)工组织(⛄)还结合女职工(🛄)自身(🔘)特点和发展需求，充分(♊)利用工会女职工(gōng )培(😲)训示(shì )范学校(xiào )、女(🔮)职(zhí )工(✂)周末(mò )学校、(🚟)女农(👘)(nóng )民(mín )工夜(yè )校(xiào )等(⛪)，广(guǎng )泛开展(zhǎn )女职工(⛔)(gōng )技能培(péi )训、文(wé(🙉)n )化普及(jí )，引导(dǎo )女职(🕹)工(gōng )学(😼)习新知识、掌握新(🚹)技能、增强新本领。

—(🌽)—为哺乳期女职工建(👣)起温暖的“小屋”

——为(🥇)哺乳期(📹)女职工建起温(👊)暖的(🔗)“小屋”

同时，各级工会女(✨)职工组织紧紧抓住各(🐻)地方工会集体协(xié )商(😂)春季(jì(🐧) )要约行(háng )动的(🎓)时(shí(🕺) )机，以(yǐ )中小非(fēi )公企(🛄)(qǐ )业(yè )和女(nǚ )职(zhí )工(⏮)相对(duì )集中的(de )行业为(🔱)(wéi )重点，对未签(qiān )订女(😀)职(zhí(⛽) )工(🐑)专项(xiàng )集体合(hé )同(😰)企业、合同到期未续(🐡)约、履约不到位企业(🏏)集中开展要约和履约(🐻)监督行(⚪)动，着力推动协(🗑)商、(🌕)签约、履约程序制度(🐊)化、规范化，推动女职(🥡)工专项集体提质增效(🤫)。

2016年女职(👽)工维权行动月(🏮)(yuè )更(⛳)是专(zhuān )门以“提升协(xié(🤗) )商质量(liàng )、增强(qiáng )合(🍀)同(tóng )实(shí )效”为(wéi )主题(😳)，在各地(dì )集中开(kāi )展(🍤)要约(🎆)(yuē(🚫) )行动和(hé )履约督(dū(👝) )查。

2019年(nián )1月底，中车戚(qī(🕖) )墅堰所召开了二届职(🍛)工代表大会三次会议(🛅)。