米兰达法则

——纳(nà )入全会工(🍳)作(📠)，推(tuī )动女职工专项(🎸)集(🦖)(jí )体合同工作纳入(🚙)全会(huì )集体协商签订集(jí(✖) )体合同工作同步(bù )推(👩)进(📀)。

今年春节(jiē )，有5个村(😸)子(🎛)的“灯头”都向邹宏(hó(🛃)ng )达订制花灯。

伴(bàn )随女职工维权行(háng )动月的不断(🌍)开(🦀)展(zhǎn )，丰富多彩的普(🍍)法(👸)宣(xuān )传在各地火热(🌘)开(🌈)(kāi )展。

——纳入全(quán )会工作，推动女(nǚ )职工专项(🤬)集(🈷)体合(hé )同工作纳入(👃)全(🛂)会(huì )集体协商签订(🐥)集(🎩)(jí )体合同工作同步(⬇)(bù )推进。

同时，各级工(gōng )会女职工组织紧(jǐn )紧抓住(🌚)各(🕤)地方工(gōng )会集体协(🍾)商(🦒)春季(jì )要约行动的(🏃)时机(jī )，以中小非公企(qǐ )业和女职工相对(duì )集中(🏆)的(🌶)行业为重(chóng )点，对未(🥙)签(🖤)订女职工专项集体(😢)合(🌩)同企(qǐ )业、合同到期未(wèi )续约、履约不到(dà(🚫)o )位(📠)企业集中开展(zhǎn )要(🚗)约(😣)和履约监督(dū )行动(🗽)，着(🧜)力推动(dòng )协商、签(🤟)约、履(lǚ )约程序制度化、规范化，推动女职工(gō(🔸)ng )专(🚤)项集体提质增(zēng )效(🛏)。

各(😁)级工会女(nǚ )职工组(🕺)织(🔏)探索创(chuàng )新了“互联网+”的普法宣传方式(shì )，通过(➖)发(🏍)放法律(lǜ )法规书籍(🐬)资(🥊)料、制作宣传板报(😴)、(🐭)开展线上线下互动融(róng )合等活动，广泛(fàn )宣传(⛑)国(🏬)家和地方(fāng )女职工(🥅)权(😁)益保护(hù )法律法规(🌳)，推(👡)动(dòng )普法宣传工作(🤢)进(jìn )企业、进车间、进班组。

调查发(fā )现，仍有一(💣)些(🐬)企业在(zài )贯彻落实(✊)性(🧦)别平(píng )等相关法律(😫)法(🤷)规(guī )，促进工作场所(suǒ )性别平等方面存(cún )在问(🔝)题(🛌)。