忏悔录奥古斯丁

猎聘(💵)(pìn )高级职(🏐)(zhí )场顾问(💼)(wèn )建议，地(👫)方政(zhèng )府(🛎)和企业在(🚹)推动5G进程(🔺)的过程中(🤰)，应加大5G人(😎)(rén )才的吸(xī )引力度(dù )，出台(tái )相关政(zhèng )策，助力提升经济发展和业务发展的质量(liàng )，尽早(zǎo )进行相(xiàng )关人才(cái )队伍的(de )布局，力(🕧)争在新的(🧠)风口上实(📒)现弯道超(🤰)车。

国家层(✨)(céng )面一直(👧)(zhí )很重视(👘)(shì )5G的发展(🏰)(zhǎn )。

5G核心职(🌳)能人才需(🥊)求分布：(👳)软件工程(🚗)师遥遥领(⚓)先(xiān )

2013年，我(😳)(wǒ )国工信(🚙)(xìn )部、发(🐘)(fā )改委和(🏚)(hé )科技部(💆)联合推动(🅿)成立了IMT-2020(5G)推进组，统一组织(zhī )运营商(shāng )和设备(bèi )厂商，全面推(tuī )进5G研发、国际合作和融合创新发展。

在5G人(rén )才需求(qiú )分布排(pá(🤭)i )名前十(shí(💭) )的城市(shì(🔕) )中，北京、(🐆)深圳位居(📠)前二，分别(⚪)为28.83%、20.22%；上(🗻)海排名(mí(📙)ng )第三，人才(🐖)需(xū )求占(👌)比(bǐ )为16.79%。

这(🚱)些能力可(💠)应对5G多端(🍊)点、多场(🚂)景的应用(🖊)要求(qiú )，增(😢)强(qiáng )从业(🈲)者(zhě )智能(🎩)化(huà )、自动(dòng )化的运维能力，降低运营商的运维成本，并针对(duì )不同垂(chuí )直领域(yù )的诉求(qiú )，制定个性化的用户问题解决方案。

随着网(🍴)络云(yún )化(🔦)发展(zhǎn )趋(❄)势的(de )推进(🌋)，传统以通(🌅)讯领域人(😵)才需求为(📀)主的运营(🏟)商正面临(🎁)巨(jù )大挑(🎛)战(zhàn )，他们(👙)(men )也需要(yà(🦇)o )软件工程(🎽)师的加入(🥉)，增强自身(🚳)的研发力(💴)量。

借此(cǐ(🖐) )契机，中高(🆘)端(duān )人才职(zhí )业发展(zhǎn )平台猎聘推出《2019年中国5G人才需求大数据报(bào )告》，帮助大(dà )众了解(jiě )5G人才的(de )特点，同时也展示5G人才需求(🔌)状况，为用(✋)人方、求(🛥)(qiú )职方提(😘)(tí )供实用(😰)(yòng )的决策(🚲)(cè )依据，也(🍲)为相关领(🤖)域的人才(🛬)提供研究(🚥)参考。