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该(👝)实(shí )业有限(xiàn )公司(sī )在李女士产(chǎ(👆)n )假后，如确实无(🕗)法再提供原有工作岗(💾)位(🔍)，应当(dāng )与李(🏹)(lǐ )女士通(tōng )过协(xié )商(😜)的(🚂)方式达(dá )成一致意见，并以书面形式(⏸)予以固定，方可(🌃)变(biàn )更工(gōng )作岗位。

据(💍)(jù(📀) )罗春初介绍(shào )，公司方面在李女士(🗾)产(🍲)假后未与其协(🍶)商(shāng )，就自(zì )行调(diào )整(📁)了李女士(shì )的(✌)工作岗位(wèi )，并降低了(🗓)工(🌫)资水平，做法违反了劳动(dòng )法的规(guī(➿) )定。

博伊斯表示(⏹)(shì )，这样的牙齿更容易(🍌)发(✳)生蛀牙。

“确保(💯)广大人民群(qún )众享受(💯)(shò(🎆)u )到实(shí )实在在的减(jiǎn )税福利”

监察大(📆)队帮助成功维(👁)权

《女职(zhí )工劳动(dòng )保(🐨)护(🤶)(hù )特别规定》第五条规定(dìng )：用人(🥃)单(🛡)位不得因女职(🛌)工怀孕、生育、哺乳(📆)而(ér )降低(dī )其(🐫)工资、予(yǔ )以辞退、(🙌)与(💩)(yǔ )其解除劳动或者聘用合同。

“作为(🦊)经(⚽)营(yíng )主体，很多(👈)(duō )企业尤其是(shì )中小(🥛)企(🏕)业，都是因事(❌)设岗，一个萝卜一个坑(🐦)。