小白和精英

—(🔂)—以制度保(🦏)障女(nǚ )职工(🐣)特殊(shū )利益(🧖)

包括相关(guā(📭)n )制度机(jī )制不健全、不同(tó(🚯)ng )程度存(cún )在(🎷)就业性别歧(😈)视(shì )、缺乏(💄)(fá )支持职工平衡工(gōng )作与家(jiā )庭责任的(🤱)措施，等等。

目(🥍)前，仅湖南各(🔒)(gè )级工会(huì(🚉) )就创建各类女职工业余(yú )学(🤓)校、周末学(🚁)校、网上(shà(🆔)ng )学校等各级(🚎)各类女校800多(🤤)(duō )所，先后培训女职工达(dá )300多(🚬)万人次。

女职(🔽)工专项(xiàng )集(🌺)体合同工作(🎏)是工会女(nǚ(💇) )职工组织(zhī )依法维护女职(zhí(🏐) )工合法(fǎ )权(💀)益和特殊利(🔯)益(yì )的重要(🕗)(yào )载体。

据了解，这本指(zhǐ )导手册源于全总(💉)(zǒng )针对企(qǐ(🎛) )业性别平等(😼)机制(zhì )建设(🏖)的(de )大调研。

加强与地方人(rén )大和政府有关(🥈)部门的联(liá(🌶)n )系配合，推动(🦈)加大性别(bié(🔝) )平等相关法律法规执行(háng )情(📥)况的监督检(♌)查力度；针(📭)对一些用人(😋)单位要求(qiú(🖐) )女职工“怀孕排队”、生育待遇(👫)(yù )不落实、(🈳)“四(sì )期”保(bǎ(👧)o )护不到位、(🏙)薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发展(zhǎn )因生(🧤)育(yù )受限等(🛣)问题，全(quán )总(📆)女职(zhí )工委(🛏)员会和相关(guān )地方工(gōng )会女职工组织及(🏫)时协同(tóng )有(📫)关部门调查(✏)处理，依(yī )法(🚳)维护女职工合法权益(yì )和特(🌖)殊利益。

——(🦁)完善(shàn )制度(💛)保障。

品牌4：(🔚)女职(zhí )工维(🐣)权行动月

品牌5：提(tí )素建功(🈺)

如(rú )：江西(😢)省赣州(zhōu )市(🥎)总工会目前(🖐)已建立女(nǚ )职工创(chuàng )业孵化基地18个，为5800余(🗾)名(míng )女职工(♐)创业提供(gò(👖)ng )了技术(shù )培(🎮)训，80%的参训女(nǚ )农民工(gōng )、下岗失业女职(🗜)(zhí )工实现(xià(🎱)n )了再就业；(🤽)黑龙江省总(🕶)(zǒng )工会大力开展女职工创(chuà(🅱)ng )业创新创造(🚁)创效“四创(chuà(🌁)ng )”活动，培养出(🆚)一大批(pī )高(💳)素质、高技能女性人(rén )才。