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各级(jí )工会女职工组(zǔ )织探索创新了(👠)(le )“互(💭)联(🎡)网(wǎng )+”的(de )普法宣传方式，通过(guò )发放法律法规(guī )书籍资(💱)料(😋)、(🔀)制(📴)(zhì )作宣传板报、开展线上线下(xià )互动融合等活(huó )动(🖐)，广(👓)泛(💭)宣(🎫)传国家和(hé )地方女职(🛰)工权(quán )益保护法律法(fǎ )规，推动(🏑)普(🥋)法(🎼)(fǎ )宣传工作进企(qǐ )业、进车间、进班组。

与此同时，中(🈵)车(🦄)集(🦀)团(🚁)分布(bù )在各地的子公(gōng )司也相继召开(kāi )了职代会，其(♉)(qí(📩) )中(😁)有一项备受(shòu )女职工关(guān )注的重要议程——审议通(tō(👑)ng )过(🧥)并(👪)签订《女(nǚ )员工权益保护(hù )专项集体合同(tóng )》。

如：江西(🚂)(xī(🥣) )省(🛐)赣(🚦)州市总工(gōng )会目前已(🎞)建立女职工(gōng )创业孵化基地(dì(🏤) )18个(📙)，为(🐀)5800余名女(nǚ )职工创业提供(gòng )了技术培训，80%的参训女农民(🔫)(mí(🌹)n )工(🥧)、(🐾)下岗失业女职工实现了再就业(yè )；黑龙江省总(zǒng )工(🐀)会(🆑)大(🎏)力开展(zhǎn )女职工创业创(😗)(chuàng )新创造创效“四创”活(huó )动，培养(💉)出(🔜)一(👃)大批高素质(zhì )、高技能女性(xìng )人才。

——开(kāi )展调查(⌚)研(📊)究(💔)。

值(🖼)得关注的是(shì )，各级工(😓)(gōng )会女(nǚ )职工组织积极参与侵(📕)(qī(😈)n )害(🥌)女职工权益(yì )案件的调查处(chù )理，及时反映(yìng )女职工(📖)利(🥄)益(🍶)诉(🚄)(sù )求，依法维护(hù )女职工合法权益和特殊利益。

人力(lì(👲) )资(🎂)源(♟)社会保障(zhàng )部、全国总(🔪)工(gōng )会等9部门联合(hé )制发了《关(🥡)于(🦆)(yú(🥇) )进一步规(guī )范招聘行为促进妇女就业(yè )的通知》，明(mí(🏺)ng )确(🐎)不(➿)得(📮)以性别(bié )为由限制妇女(nǚ )就业、拒绝录(lù )用妇女，不(💛)得(🥚)(dé(🐝) )将限制生育作为录用(yòng )条件，不得差(chà )别化地提高妇(⛩)(fù(🍻) )女(🎍)对(🐔)妇女录用(yòng )标准等。

于是(shì )，他连日连夜(yè )赶工，精心制(🌂)作(👍)，及(🤓)时完成所有花(huā )灯的制(😕)作。

——贯彻男女平(píng )等基本国(🏢)策(🏫)的(🌀)(de )工会行动

这件(jiàn )事给了他难忘的教训，此后，邹宏(hóng )达(🚟)决(⛺)定(♐)外(🅰)出学(xué )习经验。