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关(⏳)注(zhù )女职(🖱)工(gōng )需求(🔲)，各地(🅰)工会加大了(le )规范运(yùn )作，打造品质小屋：(👷)

品牌(pái )3：(🔭)“爱(à(⛰)i )心妈咪(mī )小屋”

据了解，这本指(zhǐ )导手册(cè(😚) )源于全总(🚠)针对(🤫)企业(✨)性别(🐙)平(píng )等机制(zhì )建设的(de )大调研(yá(👰)n )。

手册明示(😙)了用(yòng )人(🙄)单位(🆗)(wèi )应建立的制度机制、工会组织应(yīng )发(🏔)挥的(de )监督(🚠)作(zuò(⛹) )用，分析点评实践案例(lì )，提供检查清单便(🤐)于用人单(🍣)位自(zì )查(🌋)和工(👐)(gōng )会监督(dū )。

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母婴关(💬)爱室”“爱心(🌌)(xīn )妈(⛰)妈屋(wū )”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光家园”……一(yī )批(👀)工会推动(✳)建立(➰)的女(🍝)职工(🍕)(gōng )休息哺(bǔ )乳室全(quán )面铺开(kā(🎁)i )。

”邹宏达说(🦀)，在他独(dú(😍) )立做(👪)花灯的第二年，从当年9月份(fèn )，他就(jiù )开始(🔓)备(bèi )料竹(🍥)坯，做(🙅)了近100个花灯(dēng )，但是因为用了新竹子，到了(🐒)年(nián )末打(📂)开(kāi )库房(💌)一(yī(🔁) )看，花灯都发霉了。

今(jīn )年春节，有5个村子的(👒)“灯头”都(dō(💭)u )向邹(⏪)宏(hóng )达订制(zhì )花灯。

包括相关制度机(jī )制(🍍)不健(jiàn )全(🚐)、不同程(🗯)度存(🕝)在就业性(xìng )别歧视(shì )、缺乏(fá(♉) )支持职工(😯)平衡工作(💄)与家(🛑)(jiā )庭责任(rèn )的措施，等等。

为培养和造就一(🏝)(yī )支知识(🎮)(shí )型(🏜)、技(jì )能(🤣)型、创新型女职工队(duì )伍，近年(🔬)来，全总女(🤸)职工委员(🕺)会(huì(🌸) )着力提(tí )升女职(zhí )工队伍素质，于2015年印发(🧖)(fā )《关于新(🔶)形势(🌧)下深入实施女职工(gōng )提升素(sù )质建功(gō(😧)ng )立业工程(🎟)的意见》，明(💷)(míng )确(🖤)了提(tí )素建功的目标任务，同时(shí )积极贯(🦕)(guàn )彻落实(🛣)(shí )《新(🗯)时期产业工人队伍(wǔ )建设改(gǎi )革方案》，拓(🅱)展培训内(📵)容、(💙)搭建(jiàn )网(🐶)上平(píng )台，多(duō )层次多渠道开展(🕗)教育培(pé(🏪)i )训，助推女(🍶)职工(🔈)成长成才。

在调(diào )研基础(chǔ )上，对(duì )存在问(🚫)题积极提(🍩)出整(🌓)改(gǎi )意见，并总结推广基层典型经验(yàn )。