非诚勿扰 下载

2019年(🛁)1月底(dǐ(🐶) )，中(zhōng )车戚(qī(💀) )墅堰(yà(🤟)n )所召(zhà(🈯)o )开了(le )二届(jiè )职工代表大(dà )会三(sān )次会(huì )议。

——贯彻(🌁)(chè )男女(📖)(nǚ )平等(🦆)(děng )基本(🐌)(běn )国策(cè )的(🎿)工(gōng )会(😶)行(háng )动

针对这些问题，全总女职工委员会将调研成果转化为(🚃)指导手(🎫)册，为用(🛠)人单位(🏛)落实(⚾)法律法(🎫)规规定(🔛)、工会组织开展促进工作场所性别平等工作提供具体的帮(💶)助和指(🧣)导。

多年(🐼)来，各级工会(👶)女职工(📆)组(zǔ )织(🖼)突(tū )出工(gōng )作重(chóng )点，着力(lì )在重(chóng )点领域、关键环(huán )节上(🍫)(shàng )下功(👞)(gōng )夫，推(👚)进(jìn )女职(zhí(🕰) )工专(zhuā(🍟)n )项集(jí )体合(hé )同工(gōng )作取(qǔ )得显著成效。

在全总下发的《关于(🌘)提升集(🔷)体协商(🤳)质量增(👛)强集(🐎)体合同(💘)实效的(✍)意见》《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强(➰)女职工(🐶)专项集(🛐)体合同(💟)工作(😹)的相关(🏷)要求。

—(⚪)—以制度保(bǎo )障女(nǚ )职工(gōng )特殊(shū )利益(yì )

品牌(pái )4：女(nǚ )职(🕳)工维权(🚄)行动月(🚷)(yuè )

组织(zhī )女(🍁)职(zhí )工(📪)积(jī )极参(cān )与“当好(hǎo )主人(rén )翁、建功(gōng )新时(shí )代”“践行新理(🖕)念、建(🔴)功‘十(👝)三五’(🐟)”主题(🚠)劳动和(👠)技能竞(🚓)赛，探索网上练兵和网上技能比武新形式，广泛开展女职工岗(🛑)位练兵(🕙)、技术(⛩)比武、(🌻)技能(⛎)竞赛、(🥃)发明创(💹)造及合理化建议等活动，引导女职(zhí )工投(tóu )身大(dà )众创(chuàng )业(🙂)、万众(🔠)(zhòng )创新(👹)(xīn )的时代浪(🌟)潮；积(🕜)(jī )极培(péi )育女(nǚ )职工(gōng )创新(xīn )工作(zuò )室、创新(xīn )班组(zǔ )、(😶)创(chuàng )新(🍬)团(tuán )队(🥀)，搭建女(🐚)职工技术创(📢)新成果(🎄)展示平台，发挥女劳模、女高级技能人才引领示范作用，带动(🥞)广大女(🐆)职工在(😍)改革发(😒)展稳(🍑)定第一(🌑)线创新(🎷)创优建功立业。

调查发现，仍有一些企业在贯彻落实性别平等(🚚)(děng )相关(🦈)(guān )法律(🚐)(lǜ )法规(guī )，促(✡)(cù )进工(💼)(gōng )作场(chǎng )所性别平等方面(miàn )存在(zài )问题(tí )。

“什么(me )是工(gōng )作场(👹)(chǎng )所性(😞)(xìng )别平(📈)(píng )等？(🚧)”“我国(guó )促进(🃏)性别平(🕺)等相关法律法规和已批准的相关国际公约有哪些？”“性别平(🌔)等应纳(⏹)入用人(🕗)单位哪(🍰)些制(🏝)度？”日(🎋)前，一本(😋)由全国总工会编制的《促进工作场所性别平等指导手册》印刷(🥋)出版。