新潘金莲什么时候上映

“企业(🍊)(yè )不得因女职工怀孕、生(shēng )育、哺乳降低其(qí(🎟) )工(⚾)资(🍒)、(➕)予以辞退、与其解(🍎)除(chú )劳动(dòng )或者聘用合同”“女职工比较多的(de )用人(😜)(ré(💮)n )单(🥈)位应当根(gēn )据女职(🏻)工的需要，建立(lì )女职(zhí )工卫生室、孕妇休息室(🖍)、(👻)哺(🚩)乳(👵)室等(děng )设施(shī )”……(🦈)一份份女职工专项集体合同的签(qiān )订，意味着女(🌋)职(🤔)工(🔳)的(📥)特殊利益进一步有(🕙)(yǒu )了保(bǎo )障。

——造(zào )就“三型”女职工队伍(wǔ )

截至(👻)(zhì(🖇) )2018年(👼)9月(🏴)，全国(guó )已建立女职(💞)工休息哺乳室的(de )基层(céng )企事业工会达28.6万个。

品牌(🔴)3：(💰)“爱(👵)心(xīn )妈咪(mī )小屋”

为(🦌)培(péi )养和造就一支知识型、技能(néng )型、创新型(🌴)(xí(🗡)ng )女(📓)职(🌏)工队伍，近年来，全总(🤤)(zǒng )女职工委员会着力提升女职工队伍素质(zhì )，于(❎)(yú(🍣) )2015年(👙)印(🎅)发《关于新形势下深(🥟)入实施女(nǚ )职工(gōng )提升素质建(jiàn )功立业工程的(🥔)意(❗)见(👦)》，明(🍶)确(què )了提素建功(gō(👙)ng )的目标任务，同时积极贯彻(chè )落实(shí )《新时期产业(🍪)工(💃)人(🌲)队伍建设改革方(fā(🚨)ng )案》，拓展培训(xùn )内容、搭建网上平台，多层(céng )次多(🈶)渠(🥋)道(🍢)开(🍙)(kāi )展教育培训，助推(🏖)女职(zhí )工成(chéng )长成才。

各(gè )地工会则积极推动女(🆒)职(🤜)工(💴)专(🍝)(zhuān )项集(jí )体合同工(🍱)作纳入地方《妇女权益保(bǎo )障法(fǎ )实施办法》，并与(🖖)地(🌐)方(🥎)人社、企联(lián )等制(🏴)(zhì )发推行女职(zhí )工权益保护专项集体合同工(gōng )作(〽)指(🍡)(zhǐ(🤨) )导意见，为推进女职(🏩)工专项集体合(hé )同工(gōng )作提供法律制度保障。

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