yes or no2完整版

“三八”国际(jì )劳动妇女节临近，意味着全总(🛡)女职工(🏼)(gōng )委员(🆕)会组织(❓)开展的(🍂)(de )女职工维权行动月(yuè )活动也即将启动了(le )。

在家人眼里，邹(zōu )宏达对制(🌻)作花灯(♋)有(yǒu )着(💡)几分(fè(🎠)n )痴迷。

这(👹)件(jiàn )事给了(le )他难忘的教(jiāo )训，此(cǐ )后，邹宏达(dá )决定外(wài )出学习经验(🌍)。

随着(zhe )技(👷)艺越来(🛀)越纯熟(🍐)、灵巧(😴)，请他做花灯(dēng )的人也越来越多。

包括相关制度机制(zhì )不健全、不同程度(dù(🐎) )存在就(🦃)业性别(😰)歧视(shì(💣) )、缺乏(👅)支持职工平(píng )衡工作与家庭责任(rèn )的措施，等等。

——深入企业、事(🦊)业(yè )、(🍴)机关等(♐)用人单(💖)位(wèi )，深(🗂)入(rù )社区、工业(yè )园区、商务楼宇，对女职(zhí )工休息哺乳(rǔ )室建设(🚱)(shè )的硬(🤾)件标准(👈)、管理(🖱)(lǐ )制度(⛴)、经费补助等(děng )提出要求并开展督(dū )导检查。

——明确(què )目标任务。

——为(🌾)(wéi )哺乳(⏲)期女职(🌮)工建起(😱)(qǐ )温暖(🕟)的“小屋”

各(gè )地工会则积极推动(dòng )女职工专项集体合(hé )同工作纳入(🎥)地方《妇(📫)女权益(😿)保障法(🚚)实(shí )施(🧖)办法》，并与地(dì )方人社、企联等制(zhì )发推行(háng )女职工权益(yì )保护专(🎚)(zhuān )项集(🚢)体合同(👑)(tóng )工作(🗽)指(zhǐ )导(🔭)意见，为推进女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作提供法律制度(dù )保障。

同时，各级(😋)(jí )工会(🛣)女职工(🚩)组织紧(🥁)(jǐn )紧抓(📍)住各地方工会(huì )集体协商春季要约(yuē )行动的时机，以中(zhōng )小非公企(😃)业和女(⬅)职(zhí )工(🚎)相对集(🥛)中的行(🧡)业(yè )为重点，对未签订(dìng )女职工专项集体合(hé )同企业、合同到期(qī(🅰) )未续约(🛳)(yuē )、履(😉)约不到(🕑)(dào )位企(⚾)业(yè )集中开展要(yào )约和履(lǚ )约监督行动，着力(lì )推动协商、签约、履约程(👜)序制度(💢)化、规(😿)范化，推(🍎)动女职(zhí )工专项集体提质增(zēng )效。