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据(jù )了解(jiě )，目前女职工专(zhuā(✂)n )项(🏑)集(jí )体合同工作已向(xiàng )非公(gōng )、中小(💄)企(🏄)业和新(🚷)(xīn )建企业不断延伸，并积极引导(🔌)、(🔂)推进在(〽)区(✉)域性、行业(yè )性工会联合会(💝)特(🛥)(tè )别是(🔋)(shì(📽) )小微企业工会联(lián )合会(huì )中实现女职(🏩)工(👠)专(zhuān )项集(jí )体合同工作覆盖(gài )。

这件事(📻)给(💉)了他难忘的教训，此后，邹宏达决定(dìng )外(🚅)出(📞)学习经验。

由此(cǐ )也呈(chéng )现出一幅近年(🕛)来(⏩)(lái )全总(zǒng )女职工委员会开(kāi )展提(tí )素(🍁)建(👷)功工作(🎌)的地(dì )方“画卷”。

2019年1月底(dǐ )，中车戚(🤓)墅(🍹)堰所召(⛸)开(🌞)了二届职工代表大会三次会(🌙)(huì(🍐) )议。

“全总(🌐)连(🤬)续四年(nián )组织(zhī )开展女职工维权(quán )行(🌙)动(🍟)(dòng )月活动，各地广(guǎng )泛开(kāi )展了普法宣(🌬)传(😘)、集中要约、监督检查等形式多样的(🍤)维(🍯)权活动”“总结发布维护女职工(gōng )权益(yì(🤚) )优(💂)秀案例，建立(lì )健全(quán )‘一函两书’制(👭)(zhì(➡) )度及(jí(🗽) )女职工法律援助(zhù )工作(zuò )机制(⏲)”“编(㊗)写制(zhì(📱) )定(🐐)了《促进工作场所性别平等指(🚼)导手册》，明(👉)示(😤)(shì )用人(rén )单位应建立的制(zhì )度机(jī )制(✝)、(🏃)工会组织应(yīng )发挥(huī )的监督作用”“多层(🧀)(cé(🔷)ng )次多渠道开展女(nǚ )职工业务技能培训(🍙)、(😋)科学文化普及，组织动员女(nǚ )职工积极(💃)参(📀)与劳动和(hé )技能(néng )竞赛，深化女职(zhí )工(🐪)技(🛣)(jì )术创(🎉)新活动”“通过(guò )大讲堂、‘写家(🥓)(jiā(🥨) )书·传(〰)亲(🉐)情’、‘书(shū )香三八’读书(📊)活动，培育(🐿)好(📛)家风”……

与此同时(shí )，各(gè )地工会则将(😔)女(🌂)职(zhí )工专(zhuān )项集体合同工作(zuò )纳入(rù(😈) )集(🤸)体合同工作同(tóng )部署(shǔ )、同推进、同(🌐)考(📷)(kǎo )核，着力推动基层单位女职工专项集(🖊)体(🍥)合同与(🐳)集(jí )体合同“三同步”(同(tóng )步协(xié(🎴) )商(🚪)、同步(🚝)签订、同步(bù )履约)。

值得关注(zhù(💜) )的(🚝)是(shì )，各(🏤)级(🔤)工会女职(zhí )工组织积极参与(💺)侵害(hài )女(🔚)职(🤴)工权益案件的调查处理，及时反映女职(🌘)工(👔)利(lì )益诉(sù )求，依法维护女(nǚ )职工(gōng )合(🕣)法(🚦)权益和特殊(shū )利益(yì )。

截至2018年9月，全(quán )国(🍭)已(♋)(yǐ )建立女职工休息(xī )哺乳室的基层企(✋)事(♍)业工会(🤘)达28.6万个。

这是一系列聚(jù )焦亿万(🤼)女(🛡)职工的(Ⓜ)关爱(ài )行动(dòng )——

27个省(区、市(💇)(shì(🦌) ))总工(gō(🐻)ng )会(🎆)设立了专项资(zī )金；许多地方把“母(mǔ(♌) )婴(💫)关爱室”建设纳入职工维权帮扶中心和(🔼)职(😨)工之(zhī )家建设重要内容、工(gōng )会工(gō(⛽)ng )作(🐅)年度考核。