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随着技(jì )艺越来(lái )越纯熟、灵巧，请他做花灯的人也越来(🥍)越(yuè )多(🥔)。

各(gè )地(👽)工会(huì(🕑) )则积极(📩)推动女(🍏)职工专(🎑)项集体(💲)合同(🔔)工(🚪)作纳入(rù )地方《妇女权(quán )益保障(zhàng )法实施办法》，并与地方人社、企(qǐ )联等制(zhì )发推行(háng )女职工(🥄)(gōng )权益(🙉)(yì )保护(🌺)专项集(🕐)体合同(📄)工作指(🐙)导意(yì(🕞) )见，为(🛃)(wé(🐹)i )推进(👋)女(nǚ )职工专(zhuān )项集(jí )体合同工作提供法律制度保障。

如今(jīn )，“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”也搭上了(🛒)“互联网(🐐)+”的高速(📛)列车，努(🍏)力搭(dā(🈁) )建服务(👗)(wù )女职(🌁)工的新(🚮)平台(🥂)。

2016年，国家卫生计生委、全国总(zǒng )工会等(děng )10部门联(lián )合制发了《关于加快推进母婴设施(shī )建设的(de )指(♏)导意(yì(🥃) )见》，进一(🆒)步明确(🐫)：到2020年(🐞)底，所有(🚉)应配置(🏿)(zhì )母(🖨)婴(👌)设(shè )施的公(gōng )共场所(suǒ )和用(yòng )人单位基本建成标准化母婴设施。

全(quán )总先后(hòu )制发关(guān )于推(❎)进女职(🚎)工专项(🐓)集体合(🉐)同工作(😐)的相关(🐤)意(yì )见(🍞)，明(míng )确(🕦)提出(⚾)(chū )“基本实现在已建工会企业中女职工组织(zhī )和女职(zhí )工权益(yì )保护专项集体合同全覆盖”。

这些(😖)举措都(📂)(dōu )指向(💡)同(tóng )一(🌞)个目(mù(⛏) )标：认(📘)(rèn )真履(🚅)行工(🦂)会(🍽)基本职责，维护好发展(zhǎn )好女职(zhí )工合法(fǎ )权益，满足(zú )女职工美好生活需要，团结动员广大(dà(🌔) )女职工(🧠)(gōng )奋斗(🚴)新(xīn )时(🚐)代。

同时(🎫)，各级工(🖌)会女职(👟)工组织(🦉)紧紧(✝)抓(zhuā )住各地(dì )方工会(huì )集体协商春季要约行动的时机，以中小非(fēi )公企业(yè )和女职(zhí )工相对集(🔭)中的行(🤦)业为重(👘)点，对未(🦗)签订女(🌌)职(zhí )工(🕤)专项(xià(🍉)ng )集体(🕟)合(😩)(hé )同企业(yè )、合同到期未续约、履约不到位企(qǐ )业集中(zhōng )开展要(yào )约和履(lǚ )约监(jiān )督行动(🥩)，着力推(👍)动协商(😏)、签约(👾)、履约(📘)(yuē )程序(✔)制(zhì )度(🌶)化、规(👱)范化(🧙)，推动女职工专项集体提质增效。