电视剧真爱趁现在

——造(📋)就“三型(👛)”女职工(🙆)队(duì )伍(🎏)

加强(qiáng )与地方人大和政(zhèng )府有关(guān )部门的联系配合(👵)(hé )，推动(🗺)(dòng )加大(🔫)性别平(🐒)等相(xià(🍎)ng )关法律(lǜ )法规执行情况的(de )监督检(jiǎn )查力度；针(🐴)对一(yī(🈂) )些用人(🕴)(rén )单位(🐹)要求女职工(gōng )“怀孕(yùn )排队”、生育待(dài )遇不落(🗿)实、“四(😋)期”保(bǎ(🕥)o )护不到(🥁)位、薪(🍰)酬待遇(⛪)不平等、职业发展因生育受限等(děng )问题(🎞)，全总女(🗳)职工委(🏚)员(yuán )会(🧢)和相关地方工会女职(zhí )工组织(zhī )及时协同有关部(bù(🥖) )门调查(🌠)(chá )处理(📃)，依法维(🥠)护(hù )女(🗽)职工(gōng )合法权益和特殊(shū )利益。

为培养和造就一(🖼)(yī )支知(🏮)识(shí )型(💼)、技能(🛠)型、创(chuàng )新型女(nǚ )职工队伍，近年(nián )来，全(quán )总(🏧)女职工(🍽)委员会(😍)(huì )着力(🧘)提升女(⚓)职工队(🌏)伍素(sù )质，于2015年印发《关于新形势下(xià )深入(🌫)实施女(🈸)职工提(🕍)升素(sù(🐟) )质建功立业工程的意见(jiàn )》，明确了提素建功的(de )目标任(😽)(rèn )务，同(🚚)时积极(🍪)贯(guàn )彻(🏌)落实(shí(♒) )《新时期产业工(gōng )人队伍(wǔ )建设改革方案》，拓展(zhǎ(😒)n )培训内(🈳)容、搭(👯)建(jiàn )网(🤙)上平(píng )台，多层次多渠(qú )道开展(zhǎn )教育培训，助(🕜)推(tuī )女(🍣)职工(gō(✋)ng )成长成(🌕)才。

人力(🛁)(lì )资源(📮)社会保障部、全国(guó )总工会等9部门联合(👌)制发了(🚒)《关于进(😐)一步规(🎉)范招聘行为(wéi )促进妇女就业的通知》，明确不得以性别(♌)为由(yó(🥑)u )限制妇(🔦)(fù )女就(🆖)业、拒(👝)绝录(lù(⬇) )用妇女(nǚ )，不得将限制生(shēng )育作为(wéi )录用(🚃)条件，不(〽)得(dé )差(👜)别化(huà(💃) )地提高妇女对妇(fù )女录用(yòng )标准等。

加强与(yǔ )地方人(🌞)(rén )大和(🛢)政府有(🔊)关部(bù(🍗) )门的联(🕘)(lián )系配合，推动加(jiā )大性别平等相关法律法(fǎ )规(🍛)执行情(👕)况的监(🕟)督检查(chá )力度；针对一些用人单位要求(qiú )女职工“怀(💅)孕排队(🔅)”、生育(🎗)待遇不(⚫)落实、(🏼)“四(sì )期(🐔)”保(bǎo )护不到位、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、(🍼)职业发(🚘)展(zhǎn )因(❣)生育(yù(🎆) )受限等问题，全(quán )总女职(zhí )工委员会和相关(guān )地方工(🤙)(gōng )会女(🏟)职工组(🤩)织及(jí(🔎) )时协同(⬅)(tóng )有关部门调查处(chù )理，依(yī )法维护女职工合(hé(📄) )法权益(😵)和特殊(😻)利益。

这(zhè )件事给了他难忘的教训(xùn )，此后，邹宏达决定(🌥)外出学(🛡)习(xí )经(👢)验。

——(💯)明确目(😴)标任(rè(🥚)n )务。

如北京市总工会通(tōng )过12351网络平台，开设(🔣)“母(mǔ )婴(🚠)关爱(à(🤜)i )”专栏，开(🐤)展新(xīn )建“母(mǔ )婴关爱室”申报(bào )、应急(jí )物资申领以(💜)及新(xī(👕)n )生儿礼(🕛)(lǐ )包发(🌽)放活动(🏚)、亲(qīn )子活动(dòng )；上海市总工会(huì )通过网(wǎng )络(🔵)、微信(🕜)等新媒(💷)(méi )体促进“爱心妈咪小屋(wū )”运作规范化和有效性(xìng )，小(🍓)屋官方(🧘)网站、(🎭)官方微(✴)信、手(📀)机APP等新(🉐)媒体应用平台(tái )目前已全部上线。