新爱情时代

“全(quán )总连续四年组织开展女职工维(😫)权行动月活(📏)动，各(gè )地广(🗂)泛开(kāi )展了普法(fǎ )宣传、集(jí )中要约、监督检查(chá(🛋) )等形式多(duō(💎) )样的维权(quá(🌙)n )活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例，建立健全‘(📔)一函两书’(🔤)制度及女职(🏍)工法律(lǜ )援助工作(zuò )机制”“编写制定(dìng )了《促进(jìn )工作(🐸)场所(suǒ )性别(👢)平等(děng )指导手册(cè )》，明示(shì )用人单位(wèi )应建立的制度(🌲)机制、工会(🐦)组织应发挥(🏄)的监督作用(yòng )”“多层(céng )次多渠道(dào )开展女职(zhí )工业务(🥈)技(jì )能培训(😸)、科学文化(💭)(huà )普及，组(zǔ )织动员女(nǚ )职工积极参与劳动和技能竞(➡)赛，深化女职(🤡)工技术创新(🍷)活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香(xiā(🧓)ng )三八’读(dú(👽) )书活动，培育好家(jiā )风”……

如青海省(shěng )总、宁夏(xià )区总女职工委(🍸)员会大力推(🗑)动用人单位工会建立“一函两书(shū )”工作机(jī )制，通过(guò(🎣) )《提示函(hán )》《工(🔽)会(huì )女职工(😽)劳(láo )动保护监(jiān )督整改意(yì )见书》《工会女职工劳动保(🚂)护监督处理(🍑)建议书》，督促(🌸)企业依法加强女职工劳(láo )动保护。

在长期实(shí )践中，各(🎈)(gè )级工会女(📖)(nǚ )职工组织(zhī )还结合女(nǚ )职工自身(shēn )特点和发(fā )展需求，充分利(🔺)用工会女职(💡)工培训示范学校、女职工周末(mò )学校、女(nǚ )农民工(⬆)夜(yè )校等，广(🚴)(guǎng )泛开展女(⏲)(nǚ )职工技能(néng )培训、文(wén )化普及，引导女职(zhí )工学习(💹)新知识、掌(🎬)握新技能、(✅)增强新本领。

“‘背奶妈妈’们不用再躲进单位(wèi )厕所(⏮)里挤(jǐ )奶了(🤼)！”2014年，全总(zǒng )女职工委(wěi )员会在全(quán )国启动了(le )“爱心妈(mā )咪小屋”建设(📭)工作(zuò )，为女(♉)职工提供哺乳期特殊劳动保护。

江麓机电(diàn )集团有限(🍫)(xiàn )公司经营(😀)(yíng )管理部的(🔝)(de )考核员吴(wú )琼曾是一(yī )名下料工(gōng )，通过苦(kǔ )练自身(📱)技能，并一口(🚸)气在公司的(👝)女职工业余学校报了应用文写作知识、计算机和网(♓)页制(zhì )作等(⛷)三门(mén )课程(🏹)，最(zuì )终在“芙(fú )蓉杯”女(nǚ )职工素质(zhì )达标竞赛(sài )活动(😀)中脱(tuō )颖而(⏫)出，成长为“湖南省技术能手”。

在家人眼里，邹宏达对制作(🌎)(zuò )花灯有着(♐)(zhe )几分痴迷(mí(⛰) )。

积极参(cān )与涉及性(xìng )别平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规政策(🍜)文(wén )件制定(🏵)修订，对加强(🤱)保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和(🛩)完善生育保(🌙)障制(zhì )度、(🥗)建立(lì )健全生育(yù )支持政策(cè )、加强女(nǚ )职工劳动(🤡)(dòng )保护等提(🍺)(tí )出意见建(jiàn )议。